KSF」的搜索结果

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    宏成咨询

    7月12日李太林老师在珠海骏德会酒店分享【总裁绩效-基于KSF的激励性薪酬绩效设计】课程的现场……共有来自9个地区共42家企业60名学员参与学习! 🔗 网页链接
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    叉叉馒

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    泡菜帮-爱奇艺

    【《无限挑战》KSF未能跑完全程十分遗憾】6日,无挑成员们参加了在仁川举行的Korea Speed Festival(KSF)决赛,训练时实力出众的刘在石和郑俊河在专业组出赛,但因刘在石所在车发生了冲撞事故,车体损伤严重最终未能完成23圈赛程,所幸刘马赫身无大碍。
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    点点点不隆咚点点

    无限挑战,我已经追了6年,看遍了种种挑战过后,落败的泪水,不甘的泪水,辛酸的泪水。摔跤特辑,赛艇特辑,这次的KSF特辑。KSF,可以说是最接近成功的一次,但车辆的问题,还是使他们失败了,大叔们的泪水,心生生的疼。但无挑还将继续,只要无挑继续,我还将继续追下去,让大家一起追到叔们老去吧。
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    刘在锡中文网

    大神让人心碎的表情。今日松岛ksf决赛中,刘在石车撞上防撞烂,郑俊河车辆在只差最后一圈时变速箱故障,哈哈的车行驶过程中轮胎飞脱,卢洪哲撞上防护栏。至此,无挑队全败了,所幸没有受伤,努力这么长时间,真的好遗憾
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    Korean_Trend

    《无限挑战》#国民mc刘在石# KSF练习途中发生车祸“身体并无大碍”!#国民mc刘在石# 所搭乘的练习车辆的车头已经遭到严重损坏,可见这次事故的严重性。据悉,因为当天下雨路滑导致了此次事故的发生,但是所幸的是,刘在石本人没有太大的负伤。
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    HanOk_Yeon

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    李太林-绩效导师

    今天在青岛成功之道论坛上向近千名影楼行业老板、高管讲KSFKSF在当前经济环境下,具有超越KPl的实操性、落地性、快效性。因为,KSF是一份加薪计划,又是一套企业绩效快速改进方案。现场朋友们的掌声,充分表达对这个创新模式的认可与期待![干杯][干杯]
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    绩效之道

    36期《绩效核能》,花开杭州【仅此一期】,对接马云的大智慧、正能量:全绩效-KSF、PPV、积分式、小湿股等四大独创模式,支持导入,落地快效。限60人,名额有限,报名从速!咨询:15989787996段老师 QQ 1537565607 微信:huihui29999
    【马云眼中的薪酬绩效】1.核算的是KPI数据,但考量的一定是KPI以外的东西。2.给结果付钱(奖),给努力鼓掌(励)。3.欣赏有价值的失败,奖励坚持拿到结果的努力。4.三个人干五个人的活,拿四个人的工资。5.加工资是公司对你的岗位有了新的更高要求。6.那些没有调薪的岗位,要先提升它的作用和价值。
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    韩国me2day

    【mydaily】[#无限挑战#刘在石-哈哈-郑俊河-吉获得KSF出战权]12日晚播出的#无限挑战#中,成员们为获得KSF(Korea speed festival)出战权而进行了第二次预选,有着绝对实力的刘在石已在第一轮预选中率先获得大赛参赛资格.而在二轮预选中1组的哈哈胜出,2组的郑俊河胜出,吉也在最后环节中获得最后一张参赛券.
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    人力总监快训营

    【绩效考核的双模式KPI与KSF】KPI主要导向是考核评估与评价,以目标管理为基础。KSF主要导向是价值管理与利益驱动,以K目标管理为基础。KPI基于满足企业对员工的要求,KSF基于满足企业与员工共同发展。KPI推行难、因为员工不喜欢被考核,KSF更符合发展趋势,因为员工喜欢被激励。关注《绩效核能》
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    绩效核能

    【点然“薪”火, “效”傲江湖】 中国最先进、最具创造力的薪酬绩效模式-KSF/积分式/PPV/小湿股,34期《绩效核能》将在4月17-20日在广东珠海开班,千家企业百个行业都在学习运用,很多企业取得卓著成效。现欢迎预报, 4月前报读,可享受特别优惠!欢迎咨询吴老师: 13697743227
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    张家干

    @船人-老姚 《局长吃饭现场被抓捕》北京国安局局长吃饭现场被抓捕KSF案情重大,极其敏感,中南海对涉周案关键人物的抓捕,许多采取突击方式,对曾经为KSF窃听中共高层的原北京国安局局长梁克的抓捕,就是在其吃饭现场执行的。据法国媒体《解放报》3月1日报导,2013年12月...畅读版【 
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    船人-老姚

    《局长吃饭现场被抓捕》北京国安局局长吃饭现场被抓捕KSF案情重大,极其敏感,中南海对涉周案关键人物的抓捕,许多采取突击方式,对曾经为KSF窃听中共高层的原北京国安局局长梁克的抓捕,就是在其吃饭现场执行的。据法国媒体《解放报》3月1日报导,2013年12月...畅读版【http://t.cn/8FenMTj】
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    人民日报

    【美国8律所宣布起诉“如新”】15日至16日,美国陆续有8家律师事务所发布声明,宣布代表投资者对“如新”公司提起诉讼。目标是查清如新公司及其高管是否违反了州和联邦的证券法。KSF律所公告说,他们注意到,在如新公司违法活动被披露前夕及股价变动过程中,如新公司内部人士抛售了4900万美元的股票。
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    刘东辉_lewis

    #新闻摘要#:中石油巨亏200亿被疑转移利润。“两桶油”相继发布2013三季度财报,今年1-9月,中石油炼化业务亏损额高达200亿元;而中石化则赚了64.23亿元。拥有更多自有油源的中石油反而亏得更多,违反常理。 🔗 网页链接
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    李太林-绩效导师

    今天专题讲KPl,结果引到KSF。大家纷纷热问KSF如何设计、操作。很显然,同学们认识到KSF比KPl更有价值,更符合中小企发展现状。不过,今天只讲KPl,只有在《绩效核能》才讲KSF。预告:《人效教练》于10月25-27日珠海,我主讲。想报名咨询陈老师13726201203
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    tinger-bb

    有你们真好,qq,dd,ft,zjr,hm,lwm,lh,ad,whx,wll,zhl,gz,bb,nn,yyz,jw,yj,xing、bb,nsbb,yyy,yyq,bb,bb,xyy,hz,ksf,ww, xb, zm,lp,lh,pdk,lc,lx,bbz,bz,cwj,yxm,tt,ad,dcf,mb,lqx,yjx,cxy,cxn,fys,cjf,zhz,。。。

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    宝宝淡575

    发表了博文 《mtmZW4nwYj》 - u1oH0 lzR 6h YCB 8H 2B8 6Rq sUf 03m Xct yM1 rcB EFp kSF o8 i91 90 9P VJf Vzy 9C 🔗 网页链接
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    张写乐

    中央人民广播电台经济之声,最近在播“信用卡”的故事,做的不错。像KSF,其实可以考虑做这种纪录片概念的节目,也许对扭转行业印象有帮助。
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    奇妙的星空

    @7鱼ba0 帮我问问多少钱//@李太林-绩效导师: 用KSF、PPV设计薪酬绩效//@绩效核能: 用积分式取代评分制,用KSF取代KPI,用K目标取代周计划,用小湿股取代干实股。第25期《绩效核能》7月26-28日珠海开班,独创模式,支持导入。咨询15989787996段小姐 QQ1537565607欢迎索取课程大纲
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    【小公司人力资源管理】① 勿追求所谓体系化、标准化,简洁实用是第一位;②选人不求优秀,合适就好,资历不求完美,留人不容易;③薪酬激励机制不仅要有弹性,还要创新求变;④关注氛围、公平、正能量,这是文化的核心; ⑤从目标管理开始,对管理与关键岗位做考核 @聚焦管理 @中国管理学家
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    宏成咨询

    //@李太林-绩效导师: 用KSF、PPV设计薪酬绩效//@绩效核能: 用积分式取代评分制,用KSF取代KPI,用K目标取代周计划,用小湿股取代干实股。第25期《绩效核能》7月26-28日珠海开班,独创模式,支持导入。咨询15989787996段小姐 QQ1537565607欢迎索取课程大纲
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    绩效核能

    用积分式取代评分制,用KSF取代KPI,用K目标取代周计划,用小湿股取代干实股。第25期《绩效核能》7月26-28日珠海开班,独创模式,支持导入,实用有效。咨询15989787996段小姐 QQ1537565607欢迎索取课程大纲 @李太林-绩效导师: 再转!@ 湖南佳成新能源 @ 关鹏guanpeng @山东省企业家俱乐部微博
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    【小公司人力资源管理】① 勿追求所谓体系化、标准化,简洁实用是第一位;②选人不求优秀,合适就好,资历不求完美,留人不容易;③薪酬激励机制不仅要有弹性,还要创新求变;④关注氛围、公平、正能量,这是文化的核心; ⑤从目标管理开始,对管理与关键岗位做考核 @聚焦管理 @中国管理学家
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    荔小荔00

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    小水立志要减灰-houhou

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    vekycen

    看样子,自来水确实含重金属比较高点,但还符合国家瓶(桶)装饮用水卫生标准,检出重金属量不会对人体健康造成负面影响。第一项BLANK是实验室超纯水,最后一项ZLS是北京高校区的自来水,DYY是18.9升桶装水,EV是500毫升瓶装水,KSF是330毫升瓶装水,NF是380毫升瓶装水,QC是330毫升瓶装水。via.果壳网
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    唐晓霜

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    陈晓玲-绩效辅导

    用积分式取代评分制,用KSF取代KPI,用K目标取代周计划,用小湿股取代干实股,以训代询。第23期《绩效核能》珠海5月24-26日开班,独创模式,支持导入。彻底开放,绝无保留,赠送一切资料与手册!!咨询@陈晓玲-绩效辅导 13726201203 QQ505277580
    《绩效核能》解决企业六大难题:1.建立薪酬绩效融合机制;2.实现薪酬的激励性增长性;3.让员工为自己而做、与企业共赢共发展;4.实现企业自行运转、利润倍增;5.打造高绩效、快乐欣赏的企业文化;6.导入四大模式彻底改善企业人力资源系统。提前报名有特惠,本期报2人可获赠价值8800元积分式管理软件。
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    郑羽哀的马甲

    辣的都不吃.....外说我觉得跟牛肉扯上关系的味道貌似都是辣的....//世界第一雪狼:只喜欢红烧牛肉面...可去超市发现光是KSF的红烧牛肉面就有四种口味...//進擊的Ene: 真心不喜欢红烧牛肉面的味。。_(:з」∠)_//瓶纸SaMa: 你们到底有多嫌弃红烧牛肉面啊!虽然我也是迫不得已才会泡它!//
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    如拉

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