绩效之道
36期《绩效核能》，花开杭州【仅此一期】，对接马云的大智慧、正能量：全绩效-KSF、PPV、积分式、小湿股等四大独创模式，支持导入，落地快效。限60人，名额有限，报名从速！咨询：15989787996段老师 QQ 1537565607 微信:huihui29999 【马云眼中的薪酬绩效】1.核算的是KPI数据，但考量的一定是KPI以外的东西。2.给结果付钱（奖），给努力鼓掌（励）。3.欣赏有价值的失败，奖励坚持拿到结果的努力。4.三个人干五个人的活，拿四个人的工资。5.加工资是公司对你的岗位有了新的更高要求。6.那些没有调薪的岗位，要先提升它的作用和价值。 展开全文转发 5213评论 268 原微博