- 【中国人真的很爱家吗？】中国人为了工作，可以忍受长时间的夫妻分离，要在我们眼中，夫妻不在一起三个月以上，基本上就该考虑办离婚了。所以我们被派到海外来，就一定是全家一起来，我的妻子、孩子都搬到上海来。他们要是不愿意来，我就不可能接受这项工作，家庭比工作更重要呀。🔗 网页链接
- 【谷歌招聘主管教你如何面试（附谷歌的面试题）】不得不说，谷歌是个很爱玩的公司。它曾在MIT校园内到处张贴着一份密码，据说，这份密码包含了一个Google Jobs的电话号码，解开密码的人可以通过此电话留下自己的个人信息，进入谷歌工作。各位读者，你能解开这个密码吗？@简历义工 🔗 网页链接
【@路文萃 HR如何召开年度绩效会议】推进绩效管理，需要多方沟通、持续沟通，会议是最高效的的沟通载体。像结构化面试一样，会议也有结构化的操作流程与原则。本文介绍绩效管理委员会的组建与运行，从“计划、资源、制度”三个层面，为绩效管理的推进打下坚实基础。@王学湛 🔗 网页链接
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- 【传格兰仕2000名工人打砸工厂 特警进厂戒备】格兰仕工厂被砸,工人抗议工资低于招工承诺。网友还爆料称,格兰仕以后会有大改革,此事发生后,凌晨5点钟,格兰仕总裁亲自到场解决问题。 🔗 网页链接
- 【3招式应对“新生代”员工跳槽风】谈起“新生代”员工的跳槽,很多管理者都感到无奈,更让人哭笑不得的是,他们的跳槽理由又多是“宿舍太远,工作压力大,工资太低,上班时间不能聊QQ”等原因。身边一位HR朋友曾感言,他们跳槽几乎没有任何征兆,经常给我们来个措手不及。🔗 网页链接
- 【骑着小猪去逛街】如何想到骑猪逛街的？蒋大爷说，自己喂种猪差不多有30年了。这两年他患有肺气肿、支气管炎，步行十几分钟就要歇气。今年春节，他牵猪儿去附近配种，回来时病发了走不动路。他用绳子捆猪儿，但猪儿不听话，两次都将绳子挣断。他一发气，干脆就骑了上去。猪儿一番晃荡后，竟默认了。
- 【沃尔玛在美将裁员2300人】外媒报道,全球最大零售商沃尔玛计划解雇旗下山姆会员店仓务部的2300名员工,其中一半为中层管理人员。沃尔玛中国昨日向新京报记者表示,上述裁员计划仅限于美国市场,与中国市场无关。据了解,裁员计划主要针对山姆会员店的中层员工,以精简管理架构。查看全文>>
- 【阿里巴巴管理三板斧之三:闻味道】一个优秀的团队,是上下一心,同仇敌忾;一个失败的团队,却是沆瀣一气,貌合神离。黄石公传给张良的《素书》说“同志相得,同仁相忧“;”同气相感,同音相和“;团队的味道,是团队的内核、基因和灵魂。#围一桌,煮酒论管理# [来] 🔗 网页链接 查看全文>>
- 【阿里巴巴管理三板斧之二:照镜子】中层管理者三板斧——“揪头发”、“照镜子”、“闻味道”,是一个组织中管理者发展与提升的系统,目的在于提升“思考力”、“吸引力”与“影响力”,而在这三种力量的背后,有一个共同的基础和动力源,就是“心力”,回归自我内心强大的力量 🔗 网页链接 查看全文>>
- 百度百科：股份有限公司是指将全部资本划分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任，公司以全部财产对公司债务承担责任的法人。//@闽三立: 望求解惑！//@南海云鸥1: 什么叫股份公司？博主有这样想法显然不懂得现代企业。//@闽三立: 先团体利益，后个体利益！@曾水良V @孙庆生V 展开全文
【任正非：猪养得太肥了 对华为不是好事】“猪养得太肥了，连哼哼声都没了。科技企业是靠人才推动的，公司过早上市，就会有一批人变成百万富翁、千万富翁，他们的工作激情就会衰退，这对华为不是好事……员工年纪轻轻太有钱了，会变得懒惰，对他们个人的成长也不会有利。”#围一桌，煮酒论管理#
- 【任正非：猪养得太肥了 对华为不是好事】“猪养得太肥了，连哼哼声都没了。科技企业是靠人才推动的，公司过早上市，就会有一批人变成百万富翁、千万富翁，他们的工作激情就会衰退，这对华为不是好事……员工年纪轻轻太有钱了，会变得懒惰，对他们个人的成长也不会有利。”#围一桌，煮酒论管理#
- 我就喜欢你这句话//@老袁说啥: 有空会写千字文和大家分享 //@老袁说啥: 今天机会了解了“清明上河图”动画制作团队的工作模式，收获很大。 //@围一桌HR管理者: 恭喜圆满成功，赶紧去休息 //@老袁说啥: 各位讨论得很有价值，老袁今天的客户沙龙才结束，很累，就不多说了
【陈道明说王菲婚姻】婚姻不再是传宗接代的契约！ 如果一个人决定要离开你了，只有一个简单的原因，你不能再给予她能量了。 王菲，她的生命早早就走到了灵性需求的层面，可惜，她的伴侣无一能在这个层面满足她，更别说在更高的层面引领她，教练她，她的能量一直无法得到回补。🔗 网页链接
#再聊战略#回过头看，前面十几二十年，不少企业的发展是机会驱动型模式，即通过企业老板或核心创始人对机会的发现，或敢冲敢拼，获取市场，或借助特殊关系，获取资源，赚快钱，野蛮生长。经过十多年的发展，这些企...(使用@长围脖 分享,app.baidu.com/appchangweibo )
- 批判性思维很重要，这个问题@周晓峰HRD 写过一篇很值得读的文章【如何学习和训练批判性思维】http://t.cn/z8Sdgi4//@老董哥大智慧: 若你把结论看成一种可能，那结论就是思维最大的朋友，若你把结论看成唯一，那它真就是最大的敌人啦。 //@君众咨询邓学君: 这话是哲理
【IBM宣布将不再直接补贴退休员工医疗计划】IBM 本周宣布将取消由公司补贴的11万名退休员工的医疗计划，转而向这些员工付费，帮助他们通过医疗保险交易所购买保险。此举表明，在美国医疗成本节节上升的情况下，即使是资金实力最雄厚的雇主也无力再承担。#围一桌，煮酒论管理# 🔗 网页链接
- 学湛兄这话说得好！//@王学湛: 人只有特点——用好了，优点；用不好，缺点//@曾水良V: 缺点就是优点 //@围一桌HR管理者: 我听出来了。武大郎的外表（含身材）是大优势//@曾水良V: 宋代文化从善：支持残疾人自给自足，换今天你我也一样眷顾大郎 //@何天恩-: 我说两句：1、品牌有个主要特征就是差异性，展开全文
- 【上市是如何害死一家公司的？】对俞永福而言，正是上市，毁了自己和万福生科。而从万福的惨痛案例上，也可以看到，企业上市未必是一件好事，对很多企业来说，上市就是一部血泪史。丁磊、@俞敏洪 等在谈到上市时，曾多次公开称后悔。@HR郭宇 @唐志敏HRD 【围一桌】分享管理智慧🔗 网页链接
