- 结论有点太目的性了 //@智联招聘: 求职者越来越趋于理性，纯靠高薪吸引人才的粗放式招聘时代已经一去不复返了//@牛浬杰HR: 1.求职者更趋于理性和成熟; 2.随着经济环境不明朗，求职者更趋向于保障和稳定; 3.职业发展长期性和稳定性更被社会普遍看好; 4.个别企业“拿钱砸”的粗犷人才争夺方式已不再有市场展开全文
【回顾往届，预测趋势】我们发现2011与2012 年求职者对#最佳雇主#最应具备的10项特征发生了变化：2011年首要特征是“有竞争力的薪酬”，而2012 年是“完善的福利待遇”，“有竞争力的薪酬”降为第6位。2013中国年度#最佳雇主#已经开启，求职者对好工作标准又有什么新变化，各位大咖怎么看？@阿彦Vicky
习近平：意识形态工作是党的一项极端重要的工作 http://t.cn/zQeas3Z习近平在全国宣传思想工作会议上强调，要胸怀大局把握大势着眼大事 努力把宣传思想工作做得更好！微评：坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，是宣传思想工作的重要方针。必须引导人们更加全面客观地认识当代中国、看待外部世界。展开全文
【重庆私有化灾难开始了】重庆超过10万亩、价值5.7亿的国有农场，被100万元卖给私人。林场117个编制被撤销，20多名无路可走的职工冒着40度高温绝食抗议。如此侵吞国有资产的灾难大案令人震惊。100万元不过是北京商品房中一个厕所的价格，居然能够买10万亩林场，一亩只相当于10元！🔗 网页链接展开全文
- //@汶金让: 法学教授为什么不谈法律证据，只谈感情？！//@汶金让: 勇敢无畏！不管多大的佬，在法律面前，得用事实说话！[给力]
司法独立，严惩凶手！昨夜得阅中国政法大学前校长江平、学者@贺卫方 参与签署的一份《就@记录者陈宝成 被平度警方刑拘事件致青岛市委书记李群、市长张新起的呼吁书》，此书通篇谬论，实在不敢苟同。老纪决定坚决驳斥。附上长微博《驳斥江平、贺卫方等人的公开信》，请公知们赐招。 🔗 网页链接
- 高薪时代已不可阻挡，对比富士康的罢工，知识密集型产业与劳动密集型形成巨大反差，各地纷纷上调最低工资标准，薪酬倍增并不难，物价能否稳住是关键 //@我是赵鹏_Jonathan: 在立鹏的数据里，这是多么华丽丽的公司阿
【华为为何高调为员工涨薪30%】华为8月份起给基层员工普涨30%，明年应届生起薪6000调到9000。原因不外乎三点：①业绩推动：上半年销售收入1138亿元，这是关键；②竞争需要：中兴刚宣布给员工新一轮股票期权激励，华为不甘其后。③雇主品牌：在薪酬上保持竞争优势，是雇主品牌建设最有力的武器。
#临武小贩之死#凌晨4点42分，接到死者家属电话援助：警方出动200多人，手持电棍、伸缩式警棍，盾牌冲锋至人群，家属称警察高喊＂不让路的就死＂，敲打盾牌轰轰作响。在中医院有十名受伤者头破血流接受治疗；而在人民医院有多名警察把守，更多受伤者尚不知。死者尸体被抢走。
【残忍的美食】鹅肝酱是顶级美食，价格昂贵。生产过程却极其残忍：鹅被固定在训练颈部肌肉的架子上，一次性将12公斤饮食料塞进胃里。等不及消化，继续塞。。。除嘴巴受损喉咙受伤，这些鹅每天还必须忍受胃痛、脚痛，被逼不可睡觉，不得随意动弹的痛苦最后得到一副比正常鹅肝肿大6-10倍的脂肪肝！转载展开全文
2013年太智联合对毕业生薪酬的相关分析，统计出不同城市毕业生起薪点。2013年一线、二线、三线、四线城市的起薪点分别是3,658、3,125、2,769、2,348。详情见下图。欲了解更多太智联合薪酬报告内容，请登录🔗 网页链接 下载查看。
- 在我看来，员工从来不会相信公司的什么伟大理想，更多的是关心干多少活，拿多少钱，干的开不开心，上司是否重视。那些跟着伟大企业家一起创造伟大公司的高管们，之所以坚信理想，是因为他们将获得足够的利益，而普通员工很清楚，理想是不能用来养家糊口的。
