- 在民营企业里，有一个通常的现象，中午到点大批去吃饭的都是普通的员工，晚半个小时，零星去吃饭的大多是管理层；下午下班到点准时走的都是普通员工，晚一个两个三个小时离开的大多是管理层。在民营企业，管理层的涵义某个维度就代表工作时间更长，工作强度更大。
- 如果不是政府要考核高校的就业率，高校何至于此，08年以来，一直听说有高校这么在搞以此提高就业率，不给毕业、刻假章、找企业帮忙假就业、签就业协议后发奖金等等，无所不用其极，再看看地方政府唯GDP而做的那些烂事，一脉相承，已经无可救药了！
黄河科技学院、洛阳理工学院、西安理工大学、四川农业大学、西南科技大学……这些学校火了，这些学校不说好好教书，非逼毕业生刻章造假协议——没合同不发毕业证，有的高校规定，如果没有签署就业协议，论文和实习报告就无法通过。要我说，骗子够多的了，高校就别掺和好不好？🔗 网页链接
- 牛根生据说是国内乳品行业人人喊打的对象，蒙牛快速发展的几年就是三聚氰胺快速发展的几年，他的话听听就算了。譬如某官员今天在台上大讲廉洁，明天就被双规。
你的口碑要好。记得蒙牛老总在电视上说过一句话，即蒙牛公司的用人原则：“有才有德，破格录用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用”！你就知道怎么做了。
- 本人定于明年一季度在杭州举行公益MTP（管理才能发展训练）公开课培训，时间为1天8小时，课程内容包括管理认知、组织发展管理、计划管理、时间管理、沟通协调管理、下属培育与指导、个人领导力提升等。培训场地和午餐学员AA制，预计每人300元左右，达到20人就开班，有意者可回复报名，到时确认，谢谢！展开全文
