- 发表了博文《删除人力资源管理，还是云转型？》删除人力资源管理，还是云转型？文/穆胜北京大学光华管理学院工商管理博士后，资深人力资源实践者当前企业中的一个现实情况是，HR们越来越迷惘，越来越失去价值感。🔗 网页链接
- 发表了博文《大数据为何走不进人力资源管理？》大数据为何走不进人力资源管理？文/穆胜北京大学光华管理学院工商管理博士后，资深人力资源实践者“博士，我们需要一个关于大数据（bigdata）人力资源管理的讲🔗 网页链接
- 发表了博文 《中国式管理进化论》 - 中国式管理进化论 文/穆胜 北京大学光华管理学院工商管理博士后 近日，一个名为“丹东阿里郎饭店培训风采展示”的视频在网络上被疯传。视频里，女服务员们在十五分钟 🔗 网页链接
- 加分，多一个变现权力的渠道而已，经过高考的，谁没听过那些丑闻？清华做得好。
#来论#【清华不承认四川高考加分意味着什么】在四川考生即将填报志愿期间，清华大学四川招生组公开称，不承认四川二级运动员的20分高考加分。内地高校表示不承认高考加分，并指责地方政府确认的加分有很大水分，清华大学是第一个。若大学不认可，那高考加分的收益将大为减少。🔗 网页链接
- 商业评论下午茶回顾：德胜洋楼的管理模式能否复制--（分享自 @商业评论网） 🔗 网页链接 德胜洋楼的模式是一种非典型的“明君治理下的家内民主”，先是聂圣哲建立中央权威，而后悄然退位。能否传承很大程度上要看其文化能多大程度上与普世价值相融合。另外，利基市场消失可能是一个挑战。
- 做个记号，回头看。//@潘东燕: //@Eaunchi: //@营国拙匠: 两档节目的结论：千万不要在张绍刚面前暴露自己海外经历和外语能力，他的自卑心会瞬间转化成无厘头的攻击性。“我们这儿”很多人这样，只是CCTV给他披了一件跋扈的外衣。
SB张绍刚又一经典力作，大家快来围观吧，支持范煦！！！《水韵花都主持人大赛》选手——范煦 🔗 网页链接 （分享自 @酷6网）
- 脑力劳动往往很摧残身体，但天才往往是通过脑力劳动来改变世界。哎，突然想起了杨小凯老师！//@DC郭瑞: 与其默默无闻荒废一生，莫不如轰轰烈烈干点儿大事。这就是天才与常人的区别。至于乔布斯的癌症，实在是天妒英才，并不能证明是自律造成的。 //@Dr穆胜: 结果是老乔英年早逝，身体是革命的本钱呀！展开全文
【谁能和乔布斯比勤奋？】乔布斯年轻时每天凌晨四点起床,九点前把一天工作做完. 他说:自由从何而来?从自信来,而自信则是从自律来! 先学会克制自己,用严格的日程表控制生活,才能在这种自律中不断磨练出自信. 自信是对事情的控制能力,如果你连最基本的时间都做控制不了,还谈什么自信？🔗 网页链接
