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刚刚有人问我一问题，他们公司有一女的，在第二胎的哺乳期内怀上了第三胎，且公司规章中没有违反计划生育为严重违反规章的规定，现公司想不支付赔偿金解除劳动合同。我是认为不能，各位怎么看？@最深的林 @杨梦多 @肥而不腻的死胖子 @zhanxiaoqian 原微博 小小猫他爸
//@老杀在此: 使用须知：以上所涉人名，若是外国人，必须使用其本国语言读音，不得使用译名发音。若是中国当代名人，尽可能使用昵称、别称、或只呼其名（省略姓氏）以示关系亲密。如@贺卫方 称之为鹤师，张思之先生称之为张思老，@斯伟江 称之为伟江，浦志强称之为大浦………哦，老杀就还是 原微博 小小猫他爸
回复 @醒来的寂寞: 实际上企业存在的价值就在这里了。理解客户，创造性的利用各种资源(经营过程)创造出让客户觉得有价值的商品 //@醒来的寂寞: 回复@小小猫他爸: 换一种方式思维而已，这个世界并非只有一种选择 //@醒来的寂寞: 中国人讲，叫化腐朽为神奇 //@麦姒薇儿: 偶！传说中的资产重组整合！ 展开全文【什么是投行？】“有一个投行菜鸟问，什么是投行？”前辈拿了一些烂水果问他：“你打算怎么把这些水果卖出去？” 菜鸟想了半天说：“我按照市场价打折处理掉。” 这位前辈摇头，拿起一把水果刀，把烂水果去皮切块，弄个漂亮的水果拼盘：“这样，按照几十倍的价格卖掉”。 转发 1评论 0 原微博