#再聊战略#回过头看,前面十几二十年,不少企业的发展是机会驱动型模式,即通过企业老板或核心创始人对机会的发现,或敢冲敢拼,获取市场,或借助特殊关系,获取资源,赚快钱,野蛮生长。经过十多年的发展,这些企...(使用@长围脖 分享,app.baidu.com/appchangweibo )
- //@泰山-白立新: 中式管理以人心为起点,赞同否?//@和邦胜任力-丁健雄: 【胜任素质.一日一品】四维领导力:明道(愿景与价值观)、取势(把握方向,管理变化)、优术(给平台,给方法)、树人(培养人、凝聚人)。//@泰山-白立新: 转发微博
德鲁克说,领导力的唯一定义就是,是否拥有追随者。事实上,员工自会跟随自己的内心,只会跟随自己认同的价值观,而领导的本质就是领导价值观。 人心-方向-方法! 什么是领导?就是既给得了方向,又给得了方法(解决问题),前提凝聚得了人心! @泰山-白立新
- @泰山-白立新: 支持并参加/@彪记靓汤: 好主意!快行动!@领导力发展殷海江: 国学里内容博大精深,可惜多年来太注重学习西方管理学,老祖宗的N多内容值得挖掘与传承;我们成立"国学经典学管理"学习小组如何?郝聚民 田俊国 马德富 彪记靓汤 OK?1、读经典;2、学经典;3、论经典;4、线上线下结合展开全文
曾国藩关于人才建设的奏折。偶然看到,这篇奏折中提到人才建设的“转移之道、培养之法、考察之法”,强调君主以身作则,培养如同栽培庄稼等,值得一读。道光三十年(1850年)三月初二日,曾国藩上折刚刚上任的咸丰皇帝,阐述了关于人才培养、选拔、考核、任用等的意见。其中,很多🔗 网页链接
- #传统券商五问阿里金融#提到阿里巴巴最后成立的阿里创新金融事业群,人们对阿里巴巴涉足金融行业的期待很高,但实际上,阿里的小微金融业务仍只是在现行金融机制框架内对传统金融行业的一个补充,而阿里金融真正的利益诉求并非金融业务,而是面向金融业务的数据服务。@白立新 @it老记冀勇庆
- #每日修行#早起学着静坐,脑海浮念连连,甚惑、甚苦。人性中有无数个相对的点,修行就是要我们展现善良、宽容、自信,谦逊、勇敢,战胜人性中的忤逆、自卑、贪婪、狂妄、懦弱。起心动念皆有因果,立志结善缘,发善念,相信善果自然来。@禅心如莲 @泰山-白立新 @醒狮国学
- 曾授课专家山大刘悦坦院长,山财王蔚教授,济南台郭绍武博士,策划大佬李方毅,公关专家李海龙,新媒体专家齐渊博,电子商务专家刘恩山,管理专家董乃峰,心学专家白立新等,感谢他们的智慧,欢迎新专家, //@合效策划韩亮: 合效周六小讲堂,共举办过十几期,一般邀请国内知名营销或管理专家在合效讲课展开全文
- 4月9-10日拜访青岛老转村 CHINA公社 并与老转村集团管理层分享《点亮心灯——修炼你的正能量》 @老转孺牛 说我是到访CHINA公社的第二个@白立新 荣幸!作为一家多年践行稻盛经营哲学的企业,我的分享在这里获得共鸣,感恩!@现代稻德经 @王成莹青岛
- //@企业家潮报: 白立新教授今年唯一一次公共场合的演讲,在道行天下企业家精神启迪论坛上的精彩演讲。
- 【30岁职场精英遭遇的6大瓶颈】1、心态不稳,忽左忽右,忽上忽下;2、仅聪明做事(做人不够精明),并以此自居;3、以历史英雄为偶像,并进行模仿;4、受制于成长的背景,拒绝改变;5、目标多元化,不能够专注;6、难耐恐惧和诱惑。 @蛋壳星人 @冬瓜杨 @白立新 @不跨栏 @财经郎眼 @苍云翼仙 展开全文
- 新年新气象,小龙闹新春。新年初一,春雷携全家向一直给予我支持和鼓励的@李方毅 和@泰山—白立新 、@合效策划韩亮 等几位仁兄致以节日祝福,并向一直交流和互动赐教的朋友们致以节日祝福!恭祝大家新年快乐,吉祥如意,事业节节高!陈春雷携全家恭祝!
- 新年第一期《商业评论》杂志除了奉上“思想的盛宴”之外,我们还特别邀请编委白立新先生,为各位亲爱的读者亲笔撰写了精美便签,白老师是工学博士,独立学者,专注于企业战略与领导力﹑阳明与稻盛哲学的研究与实践。先后出版了《利润定律》、《管理的细微-战略篇》、《利润定律-领导力篇》等管理书籍。展开全文
听@马方泰山管理学院 自主经营体讲座,正是@四宝通长复超市 四宝通模式正在摸索和实践的管理模式,也与我前段时间为某汽车配件企业做管理诊断报告的思路一致。大道相通,知行合一! - 微博的无组织运动,正在创造新的政治生态。美国的占领华尔街、北京的占领金融街、915抗日、上海大火祭奠••••//@泰山-白立新: 媒体人现场转播好快~
开始听@杜子建 喷他打架、坐牢、写作、选美、卖报、玩微博。