“未毕业的大学生，即便是实习期，只要没有毕业，都不属于劳动合同法调整的对象，因而很难通过劳动合同法维权”那还有哪些相关劳动法律是针对未毕业大学生呢？规定又是什么？请赐教@人力资源研究 @HR商学院 @三茅人力资源网 @人力葵花HR总部 @HRBar官方微博 @环球人力资源智库
