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    推荐一些能让你开心的事:1、每天拍几张照片;2、看快乐的电影;3、在周末的清晨做白日梦;4、给朋友寄卡片;5、在水边散步;6、偶尔吃一顿大餐;7、每星期坚持做一次锻炼;8、一边开车,一边大声歌唱;9、一边喝咖啡,一边读小说;10、一边打电话,一边信手涂鸦;11、一边洗澡,一边唱歌。

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    【男人的气质】临危而不惧,途穷而志存;苦难能自立,责任揽自身;怨恨能德报,美丑辩分明;名利甘居后,为理愿驰骋;仁厚纳知己,开明扩胸襟;当机能立断,遇乱能慎行;忍辱能负重,坚忍能守恒;临弱可落泪,对恶敢拼争;功高不自傲,事后常反省;举止终如一,立言必有行。——南怀瑾@彭曙光V
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    【面试到底试什么?】1)仪表风度;2)专业知识;3)工作实践经验;4)口头表达能力)5)综合分析能力;6)反应能力与应变能力;7)人际交往能力;8)自我控制能力与情绪稳定性;9)工作态度;10)上进心、进取心;11)求职动机;12)业余兴趣与爱好;13)讨论工资福利等。@彭曙光V
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    1)干同样的工作,别人都休息的时候,你却加班,说明你IQ有问题;干同样的工作,别人都加班,你却休息,说明你EQ有问题。2)老板是充气球,千万不要去扎破他;工作是橡皮球,你一摔它就反弹;同事是玻璃球,不顺心时也千万不要拿他们撒气,有了裂痕伤感情。@李中莹 @宋逢明 @丁志杰 @华红兵 @武志红
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    【30秒人格魅力养成术】 1、微笑;2、不谈论沉重的话题;3、倾听时有所回应;4、做几个让人印象深刻的表情;5、不要后背靠在椅子上;6、目光在对方的“三角区”游荡;7、让对方多说话;8、不要透露过多个人细节;9、减少说话时的手势;10、不掩饰自己的缺陷或错误;11. 说话时减少口头语@姚远生老师
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    人家愿意跟你相处的原因有:第一,你能带给人家实用价值。第二,跟你相处能打开眼界。第三,你能倾听别人的想法并发表有价值的见解。第四,你能充分认可别人的价值。第五,你能带给人家愉快的心情。凡遇事,知道的不要全说,...@上海商盟吴昌松 @刘景斓 @远牧师 @华红兵 @武志红
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    一个真正聪明的人,是懂得如何让自己委屈求全的人。刚者易折,柔则长存。曾有人说:“任性是事业最大的敌人。”伴随着年龄增长,我们应该学会完善自己的个性, 控制自己的情绪。虽然这有点痛苦,但如果想要成功,就要记住:成熟的人做该做的事,而非只做喜欢的事。转 @吴永华-汇业国际 @大旗颜建国
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    【幽你一默:工资的想象空间】新员工怒问经理:“当初招聘启事上许诺月薪1500-8000元,可我每月领到的薪水只有1500元,不是2000元,更别提8000元了!”经理笑道:“年轻人啊,太幼稚了,破折号后面的数字你真以为是银子啊?”员工:“不是银子是什么?”经理:“那是想象空间。@大旗颜建国
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    【招聘=营销:人才招聘的4P策略】1)Product:清晰地告诉求职者工作职责和事业发展机会、企业发展前景等;2)Price:清晰地告诉求职者公司的薪酬福利、工作回报、培训体系等;3)Place:展现给求职者良好的工作环境与文化氛围;4)Promotion:精心设计内部和外部沟通、宣传的机会。你做到了吗?@夏骏
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    【CEO必鉴:放权的3个逻辑】1)部下做的比你差很正常,并且要允许部下犯错。你如果死死管着他,他就始终不能成长;2)你要让部下感觉到部下比你还专业。每一次交换意见时,你被他启发,他就会感到幸福;3)要让自己“从超人变成普通人”,因为这对企业的前进很有好处。CEO们今天你放权了么?@徐昕
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    【哈佛毕业生为什么普遍富有】影响学子一生的第一堂经济课的两个要点。第一:花钱要区分"投资"行为或"消费"行为。第二:每月先储蓄30%的工资,剩下来的才进行消费。哈佛毕业生把每月储蓄的钱当作是一项最重要的财务目标,只准超额完成不能减少。@营销鬼才陈帝豪 @常国政 @李太林-绩效导师 @OA点滴
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    【影响员工敬业度的3大因素】1)薪酬:薪酬体系不公是造成员工敬业度低的最重要原因,尤其是基本工资;2)价值观:公司的文化、战略导向,透过管理层表现为日常的工作内容,所传递给员工的信心和希望,是最能影响员工敬业度的因素;3)职业发展机会:年轻人需要空间发挥才能,证明自己。@李光斗
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    【企业核心竞争力的5个特点】1)“偷不去”:即不可模仿性;2)“买不来”:即不可交易性;3)“拆不开”:即资源的互补性;4)“带不走”:即企业资源的归属性;5)“溜不掉”:即企业资源的延续性。提高企业核心竞争力,主要是还是靠自己。@刘杰克说品牌营销策划与网络营销 @王璞管理管理咨询
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    【犹太人创业的‘ 黄金法则 ’】①赚而不是攒,犹太商人大都有白手起家的传统,善于以智取胜,不靠攒小钱致富;②瞄准女人,瞄准人们的嘴巴;③堂堂正正的精明;④生意就是生意;⑤能赚钱的智慧才是真智慧⑥78:22法则,用来把握全局;⑦在逆境中发财;⑧契约是和上帝的约定。 @老衲慧能 @常建伟
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    【人生箴言】1)被人揭下面具是一种失败,自己揭下面具却是一种胜利;2)人人都反对偏见,可人人都有偏见;3)无聊是对欲望的欲望,当一个人没有任何欲望时,他便感到无聊;4)生活中一半麻烦是由于你说“Yes”说得太快,说“No”说得太慢。@王智勇----龙行 @彭信之 @彭曙光V @张志恒
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    @项目管理讲师刘贵明 说:在培训中适当运用培训游戏,的确可以起到活跃课堂气氛,寓教于乐的作用,然而培训游戏该怎样用呢?本人亲眼见到有的培训师完全是出于词穷了,没有内容可讲了,抑或是讲累了,不想再讲了,于是组织学员做游戏来消磨时间,而且游戏的内容与培训主题根本不搭界。
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