- #企业转型#业界对于微软重组计划的传闻终于在这个月尘埃落定，微软做出5年来最大规模的业务重组计划。这个重组计划被业内人士解读为微软的转型动作，微软逐步开始从软件供应商向服务供应商转变，“云”将继续成为微软收入的主要来源，然而这个曾经令微软崛起的产品未来又有怎样的命运呢？@智慧云网微博 展开全文
- #人才培养转型#本土企业在规模增长、业务暴涨时，人力资源管理往往停留于计划经济下人事管理的初级阶段，被动地发挥行政执行的作用。“短平快模式”最大程度限制了成本，但也丧失了对员工创造性的激励。应设置灵活的组织结构和岗位职责，充分激发其主观能动性和创造力，实施战略性人力资源管理@Dr穆胜 展开全文
- #人才培养转型#“云范式”是对资源的一种灵捷的整合方式，必将引领管理学的革命。人力资源“云转型”存在三种可能：主体转型—“智慧群落”；载体转型—“维基平台”；客体转型—“知识立方”。必须找出能够引导个体合理释放资源的最优算法，即“云计算法则”，根据员工的“人性”导向其行为。@Dr穆胜 展开全文
- #企业转型#转型即是改革，改革即是对于利益的重新分配。原有的战略模式下有太多的即得利益者，推动转型，谈何容易？既然如此，何不干脆“换血”，不换思想就换人嘛！这是多少强权领导者的口头禅。遗憾的是，以我对企业改革的观察来看，推倒重来式的“换血”，企业真的“伤不起”。 @Dr穆胜
