- facebook公司给员工提供免费午餐,还有通宵黑客马拉松。Zappos网站(美国购鞋网站)的经理在装饰着树和香蕉的猴坑上工作。这难道都只是噱头吗?这些公司都会注重员工的劳逸结合。
- 【把握同事间心理距离】1、多数人喜欢帮助异性伙伴,只是因为他们希望被异性重视、仰慕。2、同事间团结互助当然好,但切记拒绝亲密,至少在过了忠诚这一关前,同事还只是同事,3、对异性大方、不轻浮,并保持距离。除非你想将你们的关系发展为恋情。
- 【成功】1、知识,辨别力,正直,学问和良好品行,是成功主要条件,仅次于兴趣和机遇。2、只有胜利才能生存,只有成功才有代价,只有耕耘才有收获。3、胜利者往往从坚持最后五分钟时间中得来成功。 4、如果你问一个善于溜冰的人怎样获得成功时,他会告诉你:“跌倒了,爬起来”,这就是成功。
- 凡是鲜花盛开娇艳的时候,不是立即被人采摘而去,就是衰败的开始。在职场中最重要的技巧就是适时"装傻":不露自己的高明,更不能纠正对方的错误。正所谓明枪易挡,暗箭难防。
- 【职场的信条】 1、一辈子最终要赢的不是钱和权,而是眼光﹑境界﹑胸怀和朋友。 2、小时侯,幸福是一件东西,拥有就幸福;长大后,幸福是一个目标,达到就幸福;成熟后,发现幸福原来是一种心态。
- 【国学12道】1孔子:为人之道;2老子:处事之道;3庄子:养性之道;4孟子:君臣之道;5荀子:学习之道;6孙子:韬略之道;7管子:教练之道;8韩非子:统驭之道;9鬼谷子:权谋之道;10大学:修身之道;11易经:天地之道;12禅宗:死生之道。查看全文>>
- 可乐型员工在刚进入一个公司或者某个特殊时候,凭借一个新鲜的小诀窍或者运气,往往表现不俗。但由于缺乏踏实的积累、过硬的专业基础,可乐型员工的发展往往后续乏力。如果可乐型员工因为偶然的爆发而被委以重任,则很快会显示出疲态和乏力,成为老板和上司眼中干巴巴的糖水,对其失去信心和信任。查看全文>>展开全文
- 香水是女人的灵魂,香水是女人的液体钻石,是女人能随身携带得,无形的性感名牌,香水是一面镜子,不管你是哪种风情,在充满理性的职场上,香水常常扮演一个冷艳与妩媚的角色,也许是感情的较量,职场的斗法,一种名媛的竞技。查看全文>>
- 【职场礼仪】之介绍礼仪:1、介绍他人时,先给较为尊贵的一方介绍另一方,因为他们优先享有知情权2、称呼对方时,在姓氏后面加职位或头衔即可,不确定的话就统一成“先生”、“女士”3、介绍别人的时候,应该摊出手掌,而不是用手指头指着别人,量词用“位”不用“个”。
- 做投资重要三条理念:1团队要好;2方向要对;3产品要创新。而最核心还是投资人,人对了方向可以调整,产品可修改。那看人应该如何看?是不是可从一个人的长相看出他未来的成就呢?目前中国互联网最成功三家企业阿里淘宝百度腾讯,对应老板是马云,李彦宏,马化腾,能够从他们身上看出特点吗?--蔡文胜展开全文
- 【中国新白领十项标准】①月薪2万元以上;②坚持健身和运动;③至少有两居室;④有15万元左右的代步车;⑤有固定的朋友圈子;⑥工作不局限于在办公室完成,工作远程化是未来趋势;⑦工作朝九晚五,有足够的闲暇时间;⑧有独特的娱乐方式;⑨重视低碳生活;⑩有钟爱的时尚品牌。
- 【压力最大的十大职业】美国求职网站Careecast的评选结果是:1民航飞行员;2公关主管;3公司执行官;4摄影记者;5新闻主播;6广告销售经理;7建筑师;8股票交易员;9紧急救护员;10房产中介。在这张榜单里,最悲剧的莫过于传媒业啊!
- 【初入职尝想成功应注意】1.知道自己想要什么2.成为本专业的专家3.谦虚而风趣4.尽力帮忙别人5.一定要记住别人的名字6.坦诚说真心话7.永远不要玩消失8.决不一个人吃饭9.了解对方的兴趣并有所准备10.充分尊重每个人11.交成功的朋友并时而小联系12.经济交往一定是互利。展开全文
- 根据微博渠道传播特点设计更新招聘广告由于微博渠道传播具有网络营销的“4I”特性，即趣味性、利益性、互动性、个性化，所以公司的招聘广告也一改招聘网站上古板严肃的文字风格，可以采用新潮的、富有趣味性的文字。
- 对于你看中的人就至少要面试三次。当你给应聘者第二次面试机会时，他们的警觉性就会大大下降。你就可以观察到很多你在第一次面试中根本没有注意到的东西。
- 用适合的人做恰当的事，才能够达至事半功倍。职位越高的内部招聘就越要慎重，如何达至能位对应和尽快进入角色，应有一套操作指引和考核程序，保障组织内或部门不至于人员调动而产生对工作的影响。
- 所有成功的打工者都有一个共性——“勤奋而平和”，永远在积极而不透支的心态中去打工。因为在这种工作中，他们会更加注意学习公司和同事的长处，他们会使得自己的经历有更多的含金量。
- 人才处于不断折旧中，而学习是防止人才折旧的最好方法。所有的高薪者若不学习，无须5年就会变成低薪！过分强调忠诚，而不愿为员工充电的企业，往往扮演的是一个让你的职业竞争力贬值的杀手。
- 一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。”虽然大部分求职顾问主张在简历中突出业绩，但是鲜有应聘者真正去重视这一建议。
- 一些大学生抱着一种消极认命的心理，认为“大学生太多”、“大学生不值钱了”，简单地理解“先就业再择业”，委屈以求，找到工作也就心满意足，这种心态将严重影响到未来的发展。
- Facebook通过免费午餐让员工坐在一起讨论新的想法，与别的团队成员交流，并建立人际关系。当你与员工有了良好的关系，你也就有机会帮助他们。如果你能在员工面临个人危机的时候伸出援手，你就能赢得他们的忠诚。
- 当你觉得周围的人和事都变得美好的时候，你的胸襟也就变得开阔了。而且你也会发现，你原来看不顺眼的东西，其实都是你自己的内心在作怪。金无足赤，人无完人，大自然创造的任何一块顽石也都有它的美妙之处。——唐骏《唐骏自传：我还年轻，我还可以重新出发》
- 如果是应聘秘书，可以用自己“曾参加仪仗队”的事实来匹配HR的需求，而不是诸如“我形象端庄大方”之类的空话。需要特别指出的是，你是挖掘事实，绝对不是捏造事实。
- 你要明白，HR真正想表达的意思往往非常直白，比如说，“形象端庄”的直白版本就是“形象气质佳者优先考虑”；“有服务心态”的直白版本就是“我们需要你打杂”。
- //@内涵微报: #三分法构图#【三分构图法入门级】三分法是指把画面横分三分，每一分中心都可放置主体形态，这种构图适宜多形态平行焦点的主体。也可表现大空间，小对象，也可反相选择。这种画面构图，表现鲜明，构图简练。可用于近景等不同景别。关注 @摄影初体验 天天免费学摄影。 🔗 网页链接
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- 据中国之声《央广新闻》报道，西安邮电大学部分学子被困雅安，记者第一时间联系到正在震中区域的西安邮电大学数字艺术学院党总支书记张涛。 据悉，该校在雅安写生的学生共63名，6名老师带队，目前师生平安，无人受伤。学生住宿的上里新镇离震中距离尚有数十公里，目前都集中在上里古镇广场。
