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    职场早知道

    用适合的人做恰当的事，才能够达至事半功倍。职位越高的内部招聘就越要慎重，如何达至能位对应和尽快进入角色，应有一套操作指引和考核程序，保障组织内或部门不至于人员调动而产生对工作的影响。
    1. 微博附图
    原微博