- //@管理思想: 企业里永远会存在2种矛盾，第一种是利益不均衡报到，这种矛盾造成管理混乱的起点是权责利不匹配，第二种矛盾是信息不对称矛盾，你知道的，不是我知道，领导想要的，不一定是员工想要的。好比士兵在战场里不会知道战场的所有信息，领导也是如此。管理就是为了解决这2种矛盾。
原创【管理混乱的起点是权责利】1.管理是先理人后管事；2.理人从目标和利益开始，管事的从理清权责开始！3.目标和利益是发动机，权责是四轮驱动，4.权责利不均衡造成各种推诿责任摩擦，造成制度性内耗。5.制度性内耗的结果是再好的制度流程失灵，组织效率下降。结论：理清权责利就是给发动机增加马力。
【这TMD才是人生】做人就得学刘志军，你看人家官也当了，钱也挥霍了，女人也玩够了，还玩了整个剧组的女人，最后到了，国家还给养老，在监狱里管吃管住。。。美国人对此感到难以置信，欧洲人对此感到无法想象，朝鲜人对此感到无比神奇！与此相反，中国人对此屡见不鲜。。。@任志强 @薛蛮子 @作家崔成浩 展开全文
今日, 北京市二中院以受贿罪、滥用职权罪数罪并罚一审判处原铁道部部长刘志军死刑，缓期二年执行, 剥夺政治权利终身,没收个人全部财产。ps; 缓个屁啊 ! 这种影响力极大的部级贪官, 过二年后又大有机会在减刑出来？哎[黑线]又是一个中国法律的经典案例～@袁裕来律师 @徐昕 @何兵 @左小祖咒 @张醒生 @1句实话 展开全文
