- //@管理思想: 企业里永远会存在2种矛盾，第一种是利益不均衡报到，这种矛盾造成管理混乱的起点是权责利不匹配，第二种矛盾是信息不对称矛盾，你知道的，不是我知道，领导想要的，不一定是员工想要的。好比士兵在战场里不会知道战场的所有信息，领导也是如此。管理就是为了解决这2种矛盾。
原创【管理混乱的起点是权责利】1.管理是先理人后管事；2.理人从目标和利益开始，管事的从理清权责开始！3.目标和利益是发动机，权责是四轮驱动，4.权责利不均衡造成各种推诿责任摩擦，造成制度性内耗。5.制度性内耗的结果是再好的制度流程失灵，组织效率下降。结论：理清权责利就是给发动机增加马力。
