【问题“七个不放过”原则】管理就是解决问题:1、找不到问题的根源不放过;2、找不到问题的责任人不放过;3、找不到问题的解决办法不放过;4、改进方法落实不到位不放过;5、问题责任人和员工没有受到教育不放过;、没有长期的改进措施不放过;7、没有建立档案不放过。@陈九霖 @陈劲松 @严旭青啤