济南中院
#关注劳动者权益保护#【协议解除劳动合同被判无效 风险岗位解约有前提】小王在工作中受伤，单位与他签订了“解除劳动合同协议书”，但在履行过程中发生纠纷。法院审理认为，小王的工作存在粉尘危害，有可能造成职业病。公司没对小王进行离职前的健康检查就直接与其接触劳动关系违反法律的强制性规定。 展开全文#关注劳动者权益保护#【协议解除劳动合同被判无效 风险岗位解约有前提】小王在工作中受伤，单位与他签订了“解除劳动合同协议书”，但在履行过程中发生纠纷。法院审理认为，小王的工作存在粉尘危害，有可能造成职业病。公司没对小王进行离职前的健康检查就直接与其接触劳动关系违反法律的强制性规定。 展开全文转发 16评论 3 原微博