#以案说法为劳动者支招维权#【协议解除劳动合同被判无效 风险岗位解约有前提】小王在公司上班因工受伤，为一次性解决工伤问题，他与单位签订了“解除劳动合同协议书”，单位一次性给其5万元，后在履行协议中发生纠纷，小王诉至法院，要求确认《协议书》无效，单位支付其工资、伤残补助等款项获支持。
