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智库人力资源
11 years ago
企业是由人构建的
组合
体,因此企业的人力资源管理应该以人为中心,将人的因素放在核心地位,将去调动人的积极性放在主导地位。因此开发人的潜力、提高人的素质也就是企业人力资源管理成败的关键环节。
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