- 【深圳召开廉政纠风会议 许勤强调建设廉洁城市】2月11日上午,国务院和省先后召开廉政工作电视电话会议,深圳市长许勤在深圳分会场出席会议。在随后深圳市召开廉政纠风暨绩效管理工作会议上,许勤要求全市政府系统贯彻落实中央和省相关会议精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。展开全文
- 【升职不要自己提】在上司还没有确信你能不能成为管理人员之前你就先要求,这就像是你不从大门进,而是要跳过墙进到内部。因为如果上司还没有确信你是一个当领导的料,但你先提出来,他会觉得你还没有成熟或认为你比起公司的利益更在意自己的私利。查看全文>>
- 【合肥五里墩立交桥部分匝道放行了】1月11日,记者从合肥市有关部门获悉,目前该市五里墩立交A3匝道(南一环—长江西路)的临时加固维修已经完成,桥梁病害得到控制,交警部门定于1月12日凌晨5时起,对五里墩立交的多条匝道予以放行。查看全文>>
- 【日拟将出云号准航母改造成夺岛部队指挥舰】据日本新闻网报道,日本防卫省11日表示,为了强化冲绳附近诸岛的防卫力量,日方决定对即将服役的最新型准航母“出云”号进行系统改造,以让其具备“前线司令部”的机能,强化海陆空三军的统一指挥和运营。查看全文>>
- 年假由现有员工申请或者由员工在每年年初作为休假计划,然后公司再根据员工的计划进行安排。等到下半年度,员工仍然没有休完年假的,再由公司提醒或者直接进行统筹安排。查看全文>>
- 【明白自己有哪些专长和资源正是他人所迫切需要】天生我才必有用。无论你的专长是得自专业训练或是业余摸索,都是可去转化成一股强劲的“人际关系动能”,千万不要妄自菲薄。查看全文>>
- 苍井空微电影《let me go》原声带公布 ,主题曲首发 ,苍井空与Y-Sta合作的最新微电影《let me go 》的原声带正式发布,由其演唱的同名主题曲同步发布。http://t.cn/zWN8FZ0查看全文>>
- 我所看到的爱情,最后,几乎都是不欢而散的,我不会为他们叹息,也不会为他们不值,更是不会为他们抱不平,而是选择安静地看着,听着,然后,在自己的心里总结着,规划着,要求着。查看全文>>
- 一段旋律能潜入多深的心底? 一段歌声能承载多少无奈?怀著勇气面对一切是我们最坚定不移的信念,无论故事是否继续,爱与寂寞永远是无法逃避的课题,《就是要你爱上我》插曲《我们的故事只讲了一半》。 🔗 网页链接
- “封锁这些飘雪的回忆,回是用来保护本人,当坚强无情再变距离,我的泪珠和微笑,相同结冰,再也不信甜美的爱情···”---炎亚纶《就是要你爱上我》片尾曲《挡不住的太阳》。 🔗 网页链接
- “你懂我的酸,我懂你的难,我们有的绝不止浪漫···”,这首由姚若龙老师作词,杨丞琳演唱的《不被祝福的幸福》,是一首为爱勇敢的情歌,杨丞琳唱出很多在爱里的难。 🔗 网页链接
- 【心理提醒】生活就是一场修行,修自己的耐心、恒心、平常心。如果能够承受巨大的失落,眼看着美好被岁月和生活消耗。如果还能在这样的现实中,保持创造和热爱,那我们就是真正的强大了。就像罗曼·罗兰说的那样:“只有一种英雄主义,就是在认清生活真相之后依然热爱生活。”。
- 王石面如金刚,这类面相的老板对下属宽厚对自己狠厉;而潘石屹面如菩萨,看他说的都是心慈手软的话,做的却是心狠手辣的事情。
- 真心求教:「穷则独善其身,达则兼济天下」怎么翻译成英文,要求信达雅。最佳译文:fuck the world if you're rich, otherwise go fuck yourself。。。
- 面试官那是一个企业内部选才的伯乐,作为伯乐自身一定要有专业素养和知识,一定要有一双慧眼,选择和考察应聘者要全面、要多元,杜绝不专业的表现。作为企业而言,只有组建成优秀的面试团队,那才能招纳更多的贤才。
- 【蓝色牛奶湖】位于新西兰南岛,原名普卡基湖。湖中存在大量的岩石微粒和矿物质,它们悬浮在湖水中,反射出奶蓝色的光芒。
- “国民妹妹”IU新曲《The Red Shoes》,另类爵士演绎复古童话风,为你展示一个不一样的李智恩。 🔗 网页链接
- SBS周末剧《结婚的女神》OST Part.2,由新锐组合T.A.倾情翻唱的《总有一天》是1993年歌手李尚恩的代表作,此次重新编曲后由新人女子组合T.A.P演唱,营造了与原唱不同的氛围。 🔗 网页链接
- 【恋爱心理学】对于爱情来说,年龄不是差距,财富不是障碍,距离不是问题。心里有爱的人,什么都可以跨越的。但要让女人等待,就必须给她勇气。如果你认为女人只迷恋高富帅熟,只钟爱别墅豪车,那你就错了,她要的只是一份单纯的执着,一个确定的希望。
- “烈日下,陌路人静默没说话,在这小岛各有新的奋斗,同建立起每个家,大路上,有著同样是自信吧?大概走得到这年再艰辛都不再怕···”---陈展鹏与萧正楠《巨轮》主题曲《风雨巨轮》。 🔗 网页链接
- 她说她难受,我看看她最近微博也就知道她怎么了;她说那个人是个傻逼,听听她的语调我也就知道她在开玩笑还是真骂那个人;她甚至是偶尔调侃我和她像是同性恋。其实没那么复杂,这叫友谊。
- 有些求职者善于踢皮球,“按贵公司的薪资规定办,我没意见。”其实在现在的社会对薪资要求到“随便”的状态是不太可能,说“随便”其实是最不随便的,这较具隐蔽性而已。 展开全文
- 有些求职者因工作难找而怕真实的薪资要求被拒绝,所以取“低姿态”,这种人是有隐患的,尤其是应届大学生会为将来的离职埋下伏笔,因而去思忖一下求职者的动机、行情或是他原单位的薪资水平,太偏离反而是有问题的。 展开全文
- 【心理测试:做到这些你也许就成熟了】1每天11点前睡觉,每天7:30点前起床;2有时间多看书。3多锻炼身体。4不与已婚人或者已经同居的人谈感情。5努力学习赚钱的本领。6常回家看看。7不要轻易借钱给别人。8要学会做个倾听者。9学会有品位的玩;10不与小气的人交往,11学会推拖事情。12学会奉承领导。 展开全文
- 让自己变得靠谱起来,并且努力达到期望。不管你在做什么,都不要因为你预计能做到就承诺下一桩交易。一旦顾客明白发生了什么,很少有人会回来和你说yes,并且继续和一个骗子合作。展开全文
- 以人为本理念的提出是符合社会发展规律的,这也是符合进行和谐社会建设要求的,更是企业得以长足发展的必要条件与保障,所以对以人为本管理理念的充分认识也就应该是每一个企业管理者应当具备的基本素质。展开全文
- 很多人会在什么都还没有就位的时候就对老板或顾客说yes。要知道,完美的工作需要完美的准备。完美的团队是需要完美的组织。如果你的团队没有准备好和组织好,就就对一件困难的任务说yes。展开全文
- 企业是由人构建的组合体,因此企业的人力资源管理应该以人为中心,将人的因素放在核心地位,将去调动人的积极性放在主导地位。因此开发人的潜力、提高人的素质也就是企业人力资源管理成败的关键环节。展开全文
