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赵寒YAO
11 years ago
人才处于不断折旧中,而学习是
防止
人才折旧的最好方法。所有的高薪者若不学习,无须5年就会变成低薪!过分强调忠诚,而不愿为员工充电的企业,往往扮演的是一个让你的职业竞争力贬值的杀手。
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