#艾呈视角#2013年十大人才管理趋势的总结：①为人才外包建立内部商业案例库②权衡短期挑战和长期职位③人才规划的全球化④客户服务基准的雇主品牌建立⑤新兴市场的关键人才⑥人才社区兴起⑦员工敬业度和新形式的驱动型发展⑧缩小人力资源在创新领域的差距⑨增加多元化⑩内部员工的灵活性和升值
