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殊途同归，何必纠结于这些数字。 //@全球培训资讯: 【培训实践逆袭-阿里巴巴的721实践】：①721理论：员工70%依靠自学获取知识，20%依靠培训获取知识，10%依靠COACH等方式；这与GE的实践：70%是实践；20是教练与社会学习；10%是来自课堂培训，有较大的区别，大家怎么看？ 展开全文【阿里巴巴HR干货分享】①721理论：员工70%依靠自学获取知识，20%依靠培训获取知识，10%依靠COACH等方式；②借人成事，借事炼人；业绩是假，团队是真；团队是假，个人提升是真。③为什么做，比做什么、怎么做更重要！④平台、机制和氛围不是规划出来的，而是生长出来的。 转发 1评论 0 原微博 Smile_ning
赫赫…来自孔同学的声音//@人称恐原兽: 好寂寞啊!!!...还是俞同学的声音 @南国小佳人 // @鲜格格与轻骨头 :我脑中回响起了孔同学的声音 @人称恐原兽 @晒不黑先生 @盐汽水从你我它喷起 @活跃的fishyu @Smile_ning 原微博