- 催化师眼中的乌克兰政变:1、谈判课-如果你是普京,如何说服反对党站在俄罗斯的立场?2、分析问题:导致乌克兰政变的根本原因是什么?3、逻辑课程-如果乌克兰政变的原因只有2个,这两个是什么?;4、战略课-请预测乌克兰局势的走向及对世界格局的影响;5、营销课-请预测杜蕾斯在乌的销量及走势?展开全文
- 【故事新说】培训就是一剂对症下药的处方，要激活企业，采用合理的培训方法是关键。当今大部分企业头痛医头，脚痛医脚的培训方法往往不能药到病除，结果是得不偿失，一篇让管理者得到启发的文章，值得阅读。
- 职业培训师如何用自媒体塑造可信度：1）微博中有像样的原创，不抄袭他人微博；2）转发及评论他人的专业帖子，在交流中让思想传播；3）别发太多的培训花絮及给XXX培训，容易审美疲劳；4)不过渡包装简历，在自媒体时代些谎言易被戳穿；5）认真对待每一堂课及学员，别急着赶飞机，钱是赚不完滴！
- 【培训微课堂】职场情商的21个技巧：➊画地为牢，关于圈子的学问；➋力争第二的哲学；➌参加每一场饭局；➍正确理解职责的定义；➎禁止智力排行；➏加班是一门艺术；➐熟练接受批评的方法；➑必须明白集体主义是一种选择；（ 果断收图，创建更为荣倩的人际关系）
- 【培训V观察】培训师学着点，这段来自网络愤青的最强民意视频，有看点：1、逻辑清晰，有论点有对比；2、准确的运用了排比、比方的演讲方式；3、最核心的技巧是，感染力，演绎了很久很久的愤怒，所以培训讲自己的话、讲真话很重要！
【2013年度民间最强音】一个人的生命意义最高价值是为人类进步而战斗！两分半的视屏瞬间秒杀一切网络愤青！支持顶起[拳头]🔗 网页链接
- 每次吃到最好的酸菜鱼都是在大排当而不是星级酒店！在想，真正好的培训也是如此吗？规模化，师资水平骤降？法海，你怎么看？（PS:小编知道你不懂爱情，但懂培训！对吧？）
- 长江商学院的22条军规值得学习与思考，特别是第3、4、5、8、9、10、19、20，靓点在第22条 ，如果有第23条，你觉得长江最需要补充的一条是什么？
昨天大雨，珠海有一位大叔就坐在十字路口上，路过的人都以为他傻的，后来才知道他在守着一个开了盖的排水口！他坚守的不只是一个井盖。
- 一张美女图为您揭示：一个酷毙的课程，背后一定有一段苦逼的设计旅程。
- 《2013年度TED大奖获得者Sugata Mitra的演讲》--培训从业者必看的一段充满愿景的演讲：1、未来的学习模式是什么？；2、云学校是什么；3、最好的学习是：老师提出问题，然后站在后面欣赏答案.4、讲师只需要老奶奶就可以了；5、如何创造一个自动学习的系统,很多精彩的概念及畅想 .🔗 网页链接展开全文
- 德国培训与职业教育塑造德国制造全球竞争力：1、模式：70%的青少年在中学毕业后接受2-3年的双轨教育：2天理论+4天企业实践：2、资金：国家出职业教育费，企业支付实践与培训费；3、结果：拥有全球最好的技术工人，保证了制造业所需要的高技能，实现了德国的制造战略：耐用、务实、可靠、安全、精密。展开全文
- 2012全美-互联网经典品牌传播案例解析及整合品牌传播模型介绍：1、红牛《天外来客》；2、《一美元与一个梦想》；3、克莱斯勒《美利坚中场》；4、三星《下一个伟大产品已经诞生》；5、必胜客《美国总统竞选广告植入》；6、苹果公司《苹果酸了》7、伏特加 《强奸疑云》.........
- 【正略钧策十一人架空赵民】给行业的启示：1、选择合适的合伙人对于创始人及职业经理人都很重要；2、此事说明要么赵民是暴君，要么十一人中有小人，或者是一个巴掌拍不响；3、赵民及11人利益团伙都缺乏沟通的意识、能力及胸怀；4、反思：企业家与职业经理人各自的使命与责任，应该是什么而不是什么？展开全文
