- 小编近日在研究工运资讯时越发作呕。一边是工会成绩斐然；另一边是工人正进行着和工会毫不相干的抗争行动。自上而下自娱自乐的“集体协商”和自下而上工人群体抗争的“集体谈判”往往在同一空间和时间上演。不知工会自身是否也有人格分裂之感？🔗 网页链接
住房、医疗和教育，这三样东西是民生之本，而不是什么所谓的刚需！试问：谁不需要住房？谁不需要看病？谁家孩子不要上学？说白了，这三样东西要把它当作阳光和空气一样给予人民。因为这是人生存最基本东西，以这三样来拉动经济和作为赚钱主要手段，对于老百姓而言，无异于是场灾难！
@沈阳张晶： 今晨接到法院通知，得知我老公夏俊峰的最高院死刑复核已经通过，我刚会见完他，夏俊峰坚持认为先被城管殴打才过失杀人，他不服判决。他告诉我，好好抚养孩子，家里哪管剩下一个人，都要上诉。会见时，家人哭成一团，夏俊峰一滴眼泪没掉！——夏俊峰由一个本能的抗暴者成长为一个英雄！
- [给力]中国工人有希望！中国有希望！//@重生的迪威信工人: //@庞琨律师: 昨天会见了吴贵军，吴贵军感谢大家的关心和帮助，他很好，很坚定，希望工友坚定应当权利和信心，他在狱中不望问候工友和各朋友师长中秋快乐，他说为了工友的权利/，如果一定要有人坐牢，他愿意承担！
明天是中秋节，也是深圳迪威信公司的工人吴贵军失去自由的第121天！他是工人选举产生的谈判代表，5月23日被警方抓走，至今不放人，也不告知家属涉嫌犯了什么罪，也没有正式刑拘通知。这种做法完全违背了相关法律，粗暴地剥夺了公民人身自由。下面公布吴贵军的家属和工友向有关方面和公众的陈情呼吁书。展开全文
文化传播学院自主民主成立的职称评审委于昨日举行今年职称评选，由于秉持把人当人看的理念、遵循公开公平公正的原则、依照科研教学以及对专业和学院发展贡献的量化标准，评审结果令人心服口服。可惜我们只有建议权，决定权在学校职评委。人事处以抓阄形式决定每年评委，文传院长连续5年没抓上，太神了
- #工会转型系列培训——工人、工会委员及工会组织#小组讨论：工会/工人代表的职权来自哪里？代表性在哪？如何保护？讨论结果：工会/工人代表来自工人选举，职权工人授予，完全代表工人，工作内容（包括谈判内容）来自工人；工会力量壮大需要更多工人支持参与；工人要团结起来保护自己的工会/工人代表。展开全文
- #工会转型系列培训——工人、工会委员及工会组织#工人认为健全的工会应具备健全的构架，广泛的工人基础，为工人服务的领导班子，委员会民主选举，完善的监督机制。工人认为对于老板工会、空架子工会应该取缔，对于“还有指望”的基层工会，应该“努力争取”，让他成为可靠的战士。[威武]
- #工会转型系列培训——工人、工会委员及工会组织#工人谈到如何改变现状：积极宣传基层工会作用，工人维权使工会改变，工人要使自身强大，优秀工人份子进入工会体系，积极参与工会直选，重组工会。观点：（基层）工会与工人应该是一个整体，工人批评工会就是批评自己，工人该做的是帮（基层）工会转型。展开全文
- #工会转型系列培训——工人、工会委员及工会组织#大家更多感受到对工会失望、心死、愤怒、无奈、恨铁不成钢、“占坑不拉屎”！[衰]但也有工人觉得工会还有救，如果不拉屎是因为便秘，工人们很愿意去推动这个过程。工会到底是披着羊皮的狼，还是披着狼皮的羊？大家认为工会更应该变成工人们的头狼！
- 工人们往往听到工会说要代表工人，但是听不到工会说我们要怎么代表工人；老听到工会说直选，但是听不到结果如何；听到说工会要与上级保持一致，听不到工会不作为时如何监督其履职。工会在工人们心中灰常之不给力啊。
#工会转型系列培训——工人、工会委员及工会组织#工会面临着挑战：工人们看不到工会为工人维护权益、看不到工会和工人有联系、看不到工会的选举过程、看不到有工人直接参与；看到更多隐形工会、老板工会、形同虚设工会、福利工会、甚至是帮凶工会；但是也看到有地方工会和少数工会干部在努力自身改善。
- #工会转型系列培训——工人、工会委员及工会组织#工会面临着挑战：工人们看不到工会为工人维护权益、看不到工会和工人有联系、看不到工会的选举过程、看不到有工人直接参与；看到更多隐形工会、老板工会、形同虚设工会、福利工会、甚至是帮凶工会；但是也看到有地方工会和少数工会干部在努力自身改善。展开全文
- #工会转型系列培训——工人、工会委员及工会组织#工人组织成长的路径是一个螺旋式的过程：从个人的体验出发→找到大家共同的体验→形成团体新的希望和目标→共同作出一个新的行动计划→开始下一步的行动→达到目标以后进行反思和总结。再从个人的体验出发开始新的循环。绝不是由点到点的简单直线过程。展开全文
- #工会转型系列培训——工人、工会委员及工会组织#培训课程开始。劳工运动中，工人需要学会把无序的激烈的罢工转为有序的可持续的谈判。此次工人培训选举设立了培训委员会，这也是培训的一部分。参与者不止是受培训者，更要真正参与其中，让工友们明白工人运动需要付出，在这个过程中要学习独立思考。
【当代中国各派】按自左至右的顺序排列：1、极左：毛派（乌有之乡等）、激进-暴力革命派；2、中左：民国宪政派、宪政社会主义、社会民主主义；3、中右：自由民主主义、社会主义宪政派、新新民主主义派、儒家宪政派；4、极右：新权威-国家-民族主义、自由放任主义（铅笔社等）、中国模式论（反宪派）。展开全文 - //@曾飞洋微博: 广东省总工会终于对广州中医药大学第一附属医院工人集体维权行动表态了：督促用人单位履行法定义务，协调政府职能部门，推动事件依法依规解决。我相信随着总工会的具体介入，工人的权利诉求一定能够实现！
广州中医药大学第一附属医院护工和保安员代表曾到省总工会上访,省总工会已按信访条例规定进行处理。至今职工的诉求仍未得到妥善解决。维护职工合法权益是工会的基本职责,省总工会领导作了专门批示,并组织协调小组,继续关注事件进展,督促用人单位履行法定义务,协调政府职能部门，推动事件依法依规解决。 - 【基层工会不履职成被告】“一人捐五元 告倒沃尔玛http://t.cn/zHB9inf”案中当事人近日委托广东劳维律师事务所@孟凡琦律师 告沃尔玛工会在企业以“违反诚信”解雇员工时盖章认可，未依法履职，要求恢复名誉。福田区法院已立案受理。基层工会在解雇通知上盖章时先想清楚了，印为谁而掌，利为谁而谋？！展开全文
- 昨晚惊闻东莞工人QQ群中计划集体自杀，已有记者卧底，深圳张治儒今已第一时间赶去支援。（好样的，真干活！不像有的……）[good]此前已有三名东莞工人自杀身亡，据工人说准备自杀的人很多，不是孤立事件，报警也没用，反而更激发不满。[吃惊]工人们到底怎么了？大家说，怎么办？
- 回复@小艾0608: 我想广大工人更希望学者、工会干部们在学术研讨同时能够下到基层去参与和推进劳工运动。 //@小艾0608: 这样的研究会真该多开
- 沃尔玛女工一年前被无理开除，数十名工友为她捐钱（每人五元）打官司。深圳中院最终判决沃尔玛违法，这是包括当事女工在内的所有数十名沃尔玛工人的胜利！今晚，庆功宴现场，代理此案的劳维所主任段毅律师和我一同分享了工人们的喜悦。这就是工人团结的鲜活案例。[给力]
- 对，重新签合同并不能规避这一条款。有待法律实践验证和司法解释。//@wenyy1955: 集体谈判论坛小编:法律原意是指“临时性岗位存续时间最长不超六个月”。//@集体谈判论坛小编: 不出所料。关键需要分清，6个月是指合同期限还是在岗时间。针对“临时性”，立法本意应指在岗时间。//@太行漫步: 看吧，用不展开全文
#致全国人大法工委#据悉，长沙移动为迎接劳动法修改送大礼，将所有管理及其永久岗位的劳务派遣工、全部拉回收银等基层岗位定岗，直接被辅助，合同六个月一签，永久被临时，以逃避同工同酬等“三性”要求，保证其非法高额收入。观点：全国会跟进。劳务派遣一日不除，劳动者永无宁日！这个国家永无宁日！展开全文 - 一次欧洲各国共2000多工会成员的盛会，对欧盟和经济衰退给人民的医疗、社保、工作造成的侵蚀进行声讨。希腊工人领袖正带领工人对欧盟说不；西班牙工人正罢工抗议；德国、法国工会……comrade这个词频频听到……口号和掌声不断响起……会议结束全场高唱国际歌！这是在欧洲给我恍如隔世的感受。展开全文
#法治蓝皮书#今天上午9点，《法治影响生活•2011中国法治蓝皮书》正式发布。《蓝皮书》依例分为人物篇、法律篇、民主篇、倡廉篇、反腐篇、热词篇、网络篇、公益篇、舆论监督篇、财经篇、文化篇、传媒篇等12个篇章，从不同角度记录了2011年发生的重大法治事件。🔗 网页链接
- 回复@梅溪烟雨: 警察去维权，纪委书记去维权，深圳的城管临时工集体被辞退也维权http://t.cn/SxV56U……当前维稳思路下，谁都是弱势群体
早上得到消息，今天深圳罗湖区环卫工人罢工了。数百人拥堵深南大道门诊部附近，警察出动围堵不让上路。这是继10年11月后再一次罗湖环卫工人在行动。去年曾经跟他们聊过，当时工人们纷纷表示对10年的“协商”结果失望，“但是也没有更好的办法”。 - 热热闹闹貌似风起云涌的百事员工集体事件，结果仍是一个法定的标准。从劳资谈判本身来看，不是集体的行为无效，而是此次谈判本身仍然是一次摒弃了工人参与，没有工人声音表达的泡制。其结果可想而知。最终也是解决不了问题的。只有真正的相关方坐下来谈，才是王道。🔗 网页链接
