热热闹闹貌似风起云涌的百事员工集体事件，结果仍是一个法定的标准。从劳资谈判本身来看，不是集体的行为无效，而是此次谈判本身仍然是一次摒弃了工人参与，没有工人声音表达的泡制。其结果可想而知。最终也是解决不了问题的。只有真正的相关方坐下来谈，才是王道。🔗 网页链接
