- 本来过年都没感觉了，不过看到这些饺子还是很盼着过年的！想放好多炮竹！ 今年要买个大大大的，哈哈！//@tonyking777: 回忆起原来过年时花样繁多的饺子了 //@蕾吉娜cafe: 最喜欢包荷叶、元宝、普通捏饺子，就是不会挤饺子
【饺子的7种包法】快过年了，话说，你会包饺子吗？会擀皮儿吗？。。。
- 好想打保龄啊！我这个烂球技也想提高！//@tonyking777: 每次都要做的更好一点，better is best!
【保龄球效应】保龄球投掷对象是10个瓶子，你如果每次砸倒9个瓶子，最终得分90分；而你如果每次能砸倒10个瓶子，最终得分240分。社会记分规则就是这样：只要你比别人稍微优秀一点，能再多坚持一会，就赢得更多机会。这种机会叠加就是人生效应的逐级放大，最终造成人与人之间的巨大落差。
- 节日也来自民族、道义和家庭感，也许我们淡了，所以像圣诞节这种愿不属于我们的节日，我们过的也是个形式。希望民族的东西会传承下去！//@tonyking777:
【回到古代过冬至】今天是我国传统节日冬至，却不敌大后天西方传统节日圣诞。且让我们唤醒民族记忆，回古代过节—在周朝参加"冬至诞生发布会"，在西汉街上鼓瑟吹笙，在大唐西市邂逅杜甫，到清廷包饺子……休说冬至不如圣诞，只怪今人不懂欣赏。#深度中国# 🔗 网页链接
【世界上节假日最多的国家——法国】法国人一年放假150天。法国共有11个法定假日，国庆节、圣诞节、元旦、五一劳动节、万圣节、圣灵降临节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节以及一战停战日和二战停战日。员工只要在一家企业工作满一个月，都可以享受带薪假期。图注：法国乡村。
- 无为之治，不折腾！//@tonyking777: // @许小年 :理性预期的案例。萨金特因对理性预期的研究，获今年经济学诺奖。雇主的理性应对，使政府的政策失灵。如果政府也是理性的，预见到下有对策，则最好的政策是没有政策，即领导所说的“不折腾”。
张维迎：在委内瑞拉，雇员害怕被提拔，原因是该国的一个法律禁止企业解雇工资低于最低工资1.5倍的员工，聪明的雇主找到的一个应对办法是，如果想解雇一个人，首先提拔他，将工资提高到最低工资的1.5倍以上，然后合法地将他解雇。
【搞清九个先后顺序，做事不费力！】①职场：先升值，再升职；②沟通：先求同，再求异；③执行：先完成，再完美；④学习：先记录，再记忆；⑤投诉：先解决心情，再解决事情；⑥人际：先交流，再交心；⑦先成长，再成功；⑧先站住，再站高；⑨先仿造，再创造。同意吗？
