无为之治，不折腾！//@tonyking777: // @许小年 :理性预期的案例。萨金特因对理性预期的研究，获今年经济学诺奖。雇主的理性应对，使政府的政策失灵。如果政府也是理性的，预见到下有对策，则最好的政策是没有政策，即领导所说的“不折腾”。
张维迎：在委内瑞拉，雇员害怕被提拔，原因是该国的一个法律禁止企业解雇工资低于最低工资1.5倍的员工，聪明的雇主找到的一个应对办法是，如果想解雇一个人，首先提拔他，将工资提高到最低工资的1.5倍以上，然后合法地将他解雇。
