【写给未婚男女】选男人，要选大气一点的。区区小事就斤斤计较，心眼小容易嫉妒的，都会让生活越过越难受。大气的男人，相处起来才能快乐。而选女人，要选善良一点的。计较和折腾是女人的天性，但一个人如果本性里没有善，那迟早会出问题。所以过好日子的秘诀，就是男人心要宽，女人心要善。（转）
【王健林：走人脉的企业做不大】“不要因为薄熙来出自大连，就说大连所有的企业都和他有牵扯。”王健林在2013夏季达沃斯论坛表示，万达是一个走市场的企业，不是走人脉的企业，他将来如何被处理，跟我们没有关系。欧美老以为中国民营企业一定和政府很近，这是错误思想，走人脉的企业做不大。(财经网)展开全文
- 中国零售药店下一波扩张趋势：1、城镇化带来的小城市和县镇市场开拓趋势；2、药师数量限制引起的不得不收购社会散店趋势；3、新医改带来的定位转型趋势；4、民众消费能力和保健意识提高带来的大健康趋势；5、白热化竞争及健康管理和健康会所导致药店的医药专业化趋势；6、信息化带来的新生代网购趋势。展开全文
- //@唐贤友: //@管理思想: 【管理不能照搬】小公司的管理模式与大公司是不一样的，不能追求大而全。创业型公司把握4个关键：1、留骨干：无法让所有人满意，那就满足20%骨干；2、能奖惩：可送股份，但犯错要严惩；3、敢授权：能力再强，可直接管理的也就七八个人；4、严招聘：宁漏过一千，不错招一个展开全文
小公司人力资源管理要点：① 不要过分追求所谓体系化、标准化，实用是第一位；②选对人是关键，特别是具有高潜质而出身一般的，发现潜力股；③设计好薪酬机制,特别是奖励机制，不要让员工因为钱离职；④重视团队文化建设,建立基于合作与竞争的管理机制。 ⑤考核但不要全员考核。转@总裁沙龙 @陈九霖 展开全文 - 医药产业，鲜有原研重磅炸弹产业，鲜有知名企业，每年的CCTV经济年度新闻人物，也鲜有医药行业的企业家，这是国家的医药管理制度出了问题所致！！
先声药业集团董事会主席任晋生说：“中国30多年的改革开放，各行各业都在飞快地追赶世界水平。然而，医药产业却是个长期停滞不前的特例，或许其不堪程度只有中国足球能比。”造成此情形的原因很多：大赚快钱，不想长久；小富即安，投入不足;恶性竞争，全拼广告;地方保护，优不胜劣不汰……
