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作为一个职业人，个人的一切资料，比如年龄、学历、经历、爱情婚姻状况等要分“公开”与“隐私”两大类。隐私本身也是一个相对而言的概念，同一件事情在一个环境中是无伤大雅的小事，换一个环境则有可能非常敏感，保护自己立于安全地带。 原微博 电商猎头专家
人力资源主管在调查求职者时会查看其博客和专业社交网站，他们对搜索结果是否满意是很重要的。纽约哈帕克的职场培训服务机构首席执行长彼得·汉达尔说：“这是你的品牌，这是你展示自己的方式。如果你发布了一些会令你自己困窘的信息，别人会看得到的。” 原微博 电商猎头专家
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“父母护驾求职”是参加招聘会面试七戒之一，家长陪同孩子面试不仅不会增加孩子的就业成功率，还会影响孩子给面试官的第一印象。许多企业普遍看重的是求职者的独立工作能力、思考能力与求职信心，父母代跑招聘会则会帮倒忙。 原微博 电商猎头专家
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