【心灵早餐】有个好的心态，才能去享受人生。不奢望太多的东西，只要这一生中有自己的居所，有自己的小家，甜蜜而温馨，每天过着快乐的生活就够了。@硅谷猎头TomZhang @程伟雄 #早安# 一个人最好的样子就是平静一点，哪怕一个人生活，穿越一个又一个城市，走过一个又一条街道，仰望一片又一片天空，见证一次又一次别离。然后在别人质疑你的时候，你可以问心无愧地对自己说，虽然每一步都走很慢，但是我不曾退缩过。《要么滚回去，要么拼命》早安，各位！~ @杨哲民 @杨建国 Did You Know？你知道吗！这是一个信息大爆炸的时代！这是一个快速颠覆的时代！这是一个必须不停学习的时代！这是一个从未有过的残酷竞争优胜劣汰的时代！美国人在担心，担心今天的先进就会成为明天的落后，中国人也要有自信，只要一直朝前走，就一定会领跑于世界问题是朝前走吗？@刘志勇GZ @通路快建 展开全文 【懒马效应】两马各拉一货车。一马走得快，一马慢吞吞。当主人把后面的货全搬到前面时，后面的马笑了：哼，越努力越遭折磨！谁知主人又想：既然一匹马就能拉车,干嘛养两匹？于是懒马被宰掉吃了。这就是经济学中的懒马效应。 切记：让别人觉得你可有可无，你被踢开的日子就不远了。@潘石屹 @猎头马锡聪 展开全文 「新28黄金法则」20%的人用脖子以上来挣钱，80%的人用脖子以下赚钱；20%的人买时间，80%的人卖时间；20%的人做事业，80%的人做事情；20%的人计划未来，80%的人早上才想今天干什么；20%的人改变自己，80%的人改变别人；20%的人是赚钱人，80%的人是挣钱人。你是20%，还是80%？@但斌 @苏思通 @猎头星球 展开全文 【招人与留人】招人是一种技术,留人则是一种智慧,更是一种胆识,真正要走的人是留不住的.而不想走又不停地提出离职的人,就一定让他走.否则,你今后要留的人将会越来越多.所以,在这个基础上,完善制度流程、规范内部管理,把自己的企业打造成一个梧桐树,这才是长远的留人之计和人才经营之道.(转) @杨哲民 展开全文 【经典句子】1、主动吃亏是一种风度，善于称赞是一种智慧；2、放下才有能力承担，舍弃才有机会获得；3、没有境界的人，讲不出高远的话，没有使命感的人，讲不出有责任心的话；没有格局的人，讲不出大气的话；4、智者善于花时间让自己成长，愚者习惯花时间苛责妒忌别人。@骆弟益 @俞铁岩 @程伟雄 展开全文 【营销需要无处不在的学习精神】以市场营销来说，不管是看报纸看电视，或者是在路上，处处充斥的广告和商场里的促销活动，再到电视购物、网络广告，无一不是学习的对象，如果仔细观察，再细想其中的利弊得失，自然能从成百上千的营销专家那里充上了电。@美丽健-益益孙仕军 @刘志勇GZ @赵宝同学 【招聘N种痛苦】①浩瀚简历，却找不到合适的人；②HR认为人合适，用人部门看不上；③HR和业务部门觉得合适，老板给的钱少，人不来；④找到合适的人，老板突然说不要；⑤找到合适的人，人突然不来；⑥合适的人报道，没呆几天就走；⑦人已经报道了，接了电话又走，一切从头再来。@张何 @杨哲民 @钟海舟 展开全文 