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「T 识人用人」的搜索结果
张忆博
#T+识人用人# 【评估】：对事物过程的总结。Y02思维类型——不懂评估，更多的看失败的一面，如果结果太差，以后就不会再做。出现问题时第一反应担心是自己做错了。 原微博 张忆博
#T+识人用人#【沟通之表达意愿】：D01思维类型——表达意愿强，喜欢信息分享，愿意为了增进人际关系而进行沟通，通常属于无目的沟通。 原微博 张忆博
#T+识人用人# 【表现力】：通过语言、行为，使别人了解、认知自己的能力。A01思维类型——表现力不强，通常别人了解的不及其所有的50%。A02思维类型——表现力超强，有时甚至于超过本身所有的100%。B01思维类型——表现力超强，善于演讲并突出重点，容易给人很高的期望。 原微博 爱好马营销猎头
#T+识人用人# 【逆境商】：在人生低谷的时候，在目标的驱动下走出逆境的能力。A01思维类型——逆境商很高，百折不挠。A02思维类型——用转换目标的方式走出逆境。D01思维类型——逆境商很弱，碰到挫折和困难会惧怕，并逃避。@程伟雄 @蒋代君 @林一凡品牌评论 @彭劲柏 @陈轩熠Tenorjasonchan 展开全文原微博