- 被微博屏蔽
- #声援裕元工友#争取全面落实社会保障公开信:我们一直密切关注4月5日起裕元工潮发展。从裕元社保问题浮出水面至今已超半月，从开始的几千人站出来到现在已超过４万人争取，从开始工厂不理会到现在工厂答应补缴、社保部门承认失职，看着这些转变，我们衷心敬佩裕元兄弟姐妹们的勇气和坚持！@王江松- 展开全文
- 被微博屏蔽
- 这次裕元罢工事件的特点：一是企业违法情节明显；二是参与罢工的人数众多；三是现场警察专业经验不足，容易从维护社会秩序直接介入劳资纠纷的处理，使得单纯的劳资纠纷升级为劳政矛盾。建议省总工会依法履行职责，到罢工现场代表工人与资方通过集体谈判解决目前争议，从根本上化解僵局。@广东工会
- #裕元罢工事件# 据现场工友介绍，今天下午二时起，裕元集团鞋厂一厂、三厂、六厂、八厂参与停工，约三万人参与这次停工，要求是补缴养老保险和公积金，补签正规劳动合同。我们呼吁立即启动劳资集体谈判，警察切勿介入劳资纠纷，不能使用武力对付手无寸铁的工人。@广东工会 @曾飞洋微博 @张治儒微博 展开全文
- #联盛公司96名员工集体维权胜利庆功宴会#10月20日，120多名工友及各界人士欢聚一堂，总结、分享联盛工人70天集体维权的宝贵经验：这是一次为了工人尊严而起的行动，经过70天的集体行动和集体谈判，争取到了具体的利益、赢回了工人的尊严！工人代表说：联盛工人维权精神是“敢于躺在总经理的车轮下”。展开全文
广州中医药大学第一附属医院护工和保安员代表曾到省总工会上访,省总工会已按信访条例规定进行处理。至今职工的诉求仍未得到妥善解决。维护职工合法权益是工会的基本职责,省总工会领导作了专门批示,并组织协调小组,继续关注事件进展,督促用人单位履行法定义务,协调政府职能部门，推动事件依法依规解决。 - //@小祥子_AFRB: 潘毅老师指出，从反对金融资本的占领中环运动到反对垄断财团盘剥的占领码头，这是香港民主运动的深化和希望所在。香港民主运动要想得到实质民主（而非限于选举的程式民主），必须站稳基层立场，走近基层经济生活，触碰当下政商结构，在经济民主旗帜下联结和汇聚基层力量。
#香港码头工人#世纪．On Strike：民主的春天 香港码头工人罢工的启示by潘 毅【明报专讯】自3月28日以来的香港码头工人罢工，十多天来牵动了广泛的社会关注，包括大专师生在内的60多个社会团体连日积极参与并支援这次工人抗争运动。一度，400多工人的罢工现场，啸聚起数以千计的支持者……展开全文
- //@曾飞洋微博: 客观来说，我们的社会建设确实取得了重大的发展：培育和发展了一批一批的社会组织，社会组织将在我们的社会生活中扮演越来越重要的角色和作用。在当前的国情下，劳工NGO的出现和发挥功能性的作用，促进了工人组织化维权的步伐：工人是工会的力量来源，工会是工人维权的组织资源！
#乔治梅森大学讲座#民主和法治的重要内容：利益分享、多赢、共存、尊重、选举代表、代表问责、谈判、合约精神等，在集体谈判中全程展现。最少在广东，工会已开始进入角色。虽是一小步，而且蹒跚踉跄，但对工会和工运来说却是历史性的。另，政府正在退出劳资冲突尝试进入中立 - //@曾飞洋微博: //@纠结的草绳: 工会的职能是为工人谋求最大利益，并非以法律作为标准，甚至不惜与恶法抗争。世界工运史上的著名工人领袖大部分都坐过牢，而监狱却使他们更加成熟和被人爱戴。关键是要具有为工人利益不怕牺牲的勇士情怀。
我有时在想：如果下一次员工就变更劳动合同之事再一次罢工，我们工会该怎么办？法律规定是没有强制买断工龄，现实员工却不答应，工会可能再一次被推到风口浪尖。公司在这方面也不跟工会联络，什么事情都防着我们。心里着急！ - 集体谈判论坛小编何远程分享，为什么要开展工人培训？
