- 人生的每一笔经历,都在书写自己的简历。生活,就是一种永恒沉重的努力,努力使自己在自我之中,努力不至迷失方向,努力在原位中坚定存在。
- #中智微职场#在你最苦恼的时候，那你就不妨停止工作十五分钟，或者离开办公桌，去喝杯水或者到楼下散个步，当你重新返回办公桌的时候，就会更容易投入工作。
- #中智微职场#【学会深藏不露】你刚入职或是刚调到一个新部门的时候，千万不能先自作聪明的，你首先要做的就是去熟悉环境熟悉上司同事的性格，即使你是一个专家也要先摆低姿态，当然必要的是关键时刻也需要显示自己的能力。
- #中智微招聘##短期职位# 全球知名洋酒品牌【市场执行（短期6个月）】。上班地点：南京西路。职责：跟进免税渠道的活动执行，内部团队的沟通，费用管理。要求：1年以上行销或市场经验，英语基本会话，沟通能力强。有意者可发送中英文简历至：jobsm@ciicsh.net
- #中智微职场#在闲暇时学习一些与生活情趣相关，又能提高个人品位的“手艺”，是很多白领梦寐以求的，因此，与强调考证的主流培训相比，像舞蹈、魔术、唱歌、瑜珈、厨艺、化妆等方式灵活、气氛轻松的“软实力”培训，也是受到许多白领的追捧。
- #中智微职场#【每天都集中精力几分钟】比如你现在的工作那就是去把这份报告打好，其他的事情就一概抛在脑后，不去想，在工作的间隙，你也可以花上20分钟的时间放松一下，仅仅是散步而不考虑你的工作，仅仅就是专注于你周围的一切。
- #中智微职场#【在工作场合中透露私事那很危险】现在我们大部分人有太多时间跟同事一起过，我们跟同事在一起的时间有时甚至是会超过跟家人在一起的时间， 这种情况使我们有时分不清公事和私事，但是请记住，职场就是职场，这样做的话是会很危险。
- #中智微职场#不少业界专家和企业高管也表示，职场“软实力”已成为评价个人非常重要的标准，同时他们也承认。在平时的工作聚会或者公司年会上，拥有一技之长的员工，比如有的员工歌唱得特别好，就会很受欢迎。
- #中智微职场#【不要无所事事】如果你在今天实在是没事儿干，那就去看看和业务相关的网站，学习一下前辈的心得，任何一个细小的工作都有很深的水，学无止境。不要和其他的实习生结伙聊天有说有笑，好像在避风塘聚会的样子。
- #中智微职场#在现在的职场中，并不是说只要有软实力就够了，而是说在你的本职工作做得和别人一样好的情况下，软实力就成了一道“选做题”，做好了，同样能多挣不少分。
- #中智微职场#【职场法则】永远都以最正面、最高质量的对领导的临时安排给予及时反馈，很少人喜欢变化，但我恰恰要去说的就是，临时工作可能能更加考察你的工作能力和对领导的支持态度。
- #中智微职场#职业的选择往往是对机遇的一种把握，错过机遇，你将会与成功失之交臂。当断不断、患得患失，这山望着那山高，导致了许多的毕业生陷入择业误区。
- #中智微职场#【在面试前的准备】迅速的去查找该企业的原始招聘广告。重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。
- 【3月3日《头脑风暴》白领观众招募】微信红包你抢了吗?微信支付PK支付宝,谁将是未来移动支付的霸主?现在报名,就有机会亲临现场观看节目录制,并参与话题讨论!报名方式:私信@中智上海 回复您的姓名+邮箱+手机号码+第一期移动支付。成功报名者将收到确认邮件,请留意您的邮箱。报名截止时间:2.26展开全文
- 【做HR的七忌】一忌:对企业的管理现状充满幻想,做不切实际的对比。二忌:忽略企业的生命周期,抓不住重点。三忌:过于注重人力资源技术而不是本质。四忌:过于迷恋自己的以往经验,缺乏冷静的面对。五忌:缺少踏实的精神,眼高手低。六忌:抱怨多于积极面对。七忌:疏于修炼自身的人格魅力。查看全文>>展开全文
- 【提高个人效率的6个技巧】1将自己的表拨快10分钟。2为目标设定像1-2-3这样的优先级。3把大目标细分为可以立刻执行出结果的小任务。4第一次就做对。5每天自学1小时,一年365小时,3年就可以成为专家。6每周5天,每天花5分钟改进自己的工作,在5年里将使同一个工作被改进1200余次。 查看全文>>展开全文
- 【对待年终奖,你是积极派还是坐等派?】积极派:这类员工不会因为年终奖的牵绊勉强自己,如果面对机会,他们会毫不犹豫的选择离开。从个人职业发展的角度,这类员工往往更主动,做事更有效率。但要注意的是,这类积极派不能因为一时冲动,频繁换工作,企业更欢迎那些踏实工作且忠诚度高的团队成员。 查看全文>>展开全文
- 【在华日企高层本土化率只有10%】上海有近万家日资企业，由于文化差异，日企在跨国运作中时常遭遇难题。在华日企如何在经营中“本土化”，其又该如何建立一套适合自身在华发展的激励制度？对此，中智日企人力资源事业部薪酬顾问陈洁玮发表了自己独特的观点。新闻晨报🔗 网页链接
- #中智职场#【如何修炼自己的职场亲和力】1、避免无休止的争论;2)避免与别人较劲、意气用事;3、避免得理不饶人,产生怨气;4、不要认为对方不可理喻,我们自己需要重新准备准备;5、不要抓住对方的错误不放,让人走投无路,否则狗急跳墙;6、不要直接指责对方不能理解,否则就是直接激怒对方。展开全文
- 【非金钱激励的10大高招】1)给工作添加些乐趣和花样;2)给工作提议,由员工自己选择去做;3)提倡并鼓励责任感和带头精神;4)鼓励员工之间的互动与协作;5)允许在学习中犯错,避免粗暴批评;6) 提高员工自主权;7)为所有员工建立目标和挑战;8)多鼓励;9)多赞赏;10)设立衡量标准。展开全文
- #中智职场#【我国十大高压职业】1.公司高管;2.财务/会计;3.销售人员;4.理财顾问;5.建筑师;6.医务人员;7.人力资源主管;8.IT程序员;9.记者/编辑;10.行政人员。财务人员排名第2,原因为:面对的工作事无巨细,包括报销、票据汇总,以及做账、编报表、制定财务规划等,劳动强度大且要求严苛。展开全文
- 【惠普因人而异的5类教导方式】1)能力强+积极性强:做一些微调和点拨、奖励;2)能力强+积极性弱:思想上开导和鼓励;3)积极性强+能力弱:教育+训练;4)能力和积极性都处在中等:就事论事作教导,迅速提高;5)无能力+无积极性,迅速处理,要么强迫提高能力或增长积极性,要么毫不犹豫地开除。展开全文
- #中智职场#【如何给上级汇报工作】1.简明扼要,直奔主题;2.先说主要结论或问题;3.说出自己得出结论的主要依据,或如何解决问题的主要思路;4、提出自己所需要的资源支持。误区1:只说问题,等上级指示如何解决;误区2:只有主观观点,没有论据。别认为上级除了同意,否定外,只会问为什么。展开全文
- #中智职场#【9个小技巧助你获得职场幸福】第7招：开门见山地陈述观点。在这个竞争激烈的职场上，抓住机会脱颖而出，才得获得更好的发展空间。一个人的自信是非常有渗透力的，所以在你需要把自己的设想与观点摆在桌面上时，开门见山，少兜圈子会为你赢得主动权，奠定自己在高层心目中的地位。
- #Marketing需要怎样的人#【有taste】很多市场推广工作需要市场人员对设计做决定，包括产品包装、宣传海报、路演舞台，所以你需要有一个基本的品位水准，知道什么是好的和美，知道什么正流行。许多市场部员工的审美能力是在入行之后慢慢摸索和培养起来的，他们也往往更会穿着和搭配。
#中智微招聘##短期职位# 某德资银行【行长助理（1年）】。上班地点：浦东新区陆家嘴环路。职责：组织会议，协助行长处理日常相关行政事宜及日常项目跟进。要求：本科，有3年相关工作经验，英语良好。详情见附图。薪资：税前8K左右。有意者可发送简历至：jobcyf@ciicsh.net
- #成为top sales#【勤奋】销售业绩几乎是衡量一个销售的能力的唯一指标。最成功的销售永远不是坐在办公室里打打电话的那些人，他们一定总是在马不停蹄地拜访客户。而拜访客户并不是为了急于把产品卖出去，而是通过这样的方式摸清楚客户内部架构，找到可以帮助你完成销售任务的关键人物。via一财周刊展开全文
- #中智微招聘#法资石油企业【C&B Specialist（7个月顶替产假员工）】。上班地点：人广。职责：300名员工的薪资计算和相关事宜（本地和外籍人士）。要求：本科学历，4年以上经验，英语听说读写良好。薪资：面议。有意者可发送简历至：joblinyw@ciicsh.net 展开全文
- #智慧语录#【扎克伯格——Facebook创始人】我从来都不理解那种没想好自己想要做什么就梦想开公司创业的心态。如果决定创业就一定要做点有影响力的大事。我发现很多公司都在处理一些小问题——如果你们想成为一名企业家这样做倒也没问题但是最最有趣的事情都是根本层面上的。
