【做HR的七忌】一忌:对企业的管理现状充满幻想,做不切实际的对比。二忌:忽略企业的生命周期,抓不住重点。三忌:过于注重人力资源技术而不是本质。四忌:过于迷恋自己的以往经验,缺乏冷静的面对。五忌:缺少踏实的精神,眼高手低。六忌:抱怨多于积极面对。七忌:疏于修炼自身的人格魅力。查看全文>>
