- 【马云:下一代若这样下去,后果不可想象】我们一个孩子家庭的独特体制就更需要有这样的文化训练,否则以自己和个人为中心会成为我们后代的文化,那是不可想象的。孩子们缺乏群体团队运动的训练,长大后是很难有共同配合迎接挑战的能力的。
- 【特斯拉CEO马斯克：在拥有家庭之前去冒险吧】你现在没有孩子，随着你变老，你的职责在增多。一旦你有了家庭，你就不是单单在拿自己冒险，而是拿你的家庭去冒险。去尝试那些可能失败的事情会变得越来越难。所以，现在就去冒险吧，在你拥有那些义务之前，我非常提倡你们去冒个险。。。
- 【马云：公司最难过的关是创始人的境界、胸怀和品行关】最近很多人在谈公司控制权，我也分享一下我的想法。绝大部分公司创始者天性害怕失去对公司的控制权，这无可厚非，因为各种不安全感总是围绕着创业者，对未来的不安全感是他们成功的主要因素之一。尤其是越成功的创始老板会越来越有莫名的担心。
- 【怎么让一天有36小时? 】反常的迹象往往是引导而非障碍。 每天花点时间，观察生活的蛛丝马迹，而非怨天尤人，引导自己突破进步——福尔摩斯。这里的10个方法可以彻底改变你的生活，空余出那些你原以为无法节约的时间。让你一天比别人多12小时！
- 【更好的To-Do List：1-3-5法则】外国网站上发现了一种比较新颖的，事件驱动的方法，叫1-3-5法则（1-3-5 Rule）。具体如下：假设你一天只能完成一件大事（big），三件中事（medium），五件小事（small），这样你在这一天的To-do List上就只有9件事要完成。展开全文
- 要么旅行，要么读书，身体和灵魂，必须有一个在路上。
- 【你的一小时大概值多少钱? 】一看到几折买、跳楼价、免费就两眼放光,觉得占到了便宜,免费的背后总有代价,只是不是金钱,占便宜的思维可以理解,但如果不转变,这一辈子可能也就这样了,人永远要培养自己的能力。你知道自己时间的价值吗?你的一小时大概值多少钱?
- 【对懒开战】曾国藩一生最强调就是治懒：“百种弊病，皆从懒生。懒则弛缓，弛缓则治人不严，而趣功不敏。一处迟则百处懈矣。”一必须按计划做事，一件拖下来就和另一件撞车。二必须每天总结今天事情。曾国藩有最简单的治懒法，强迫早起床，简单有效。@袁裕来律师
- 【很多人都会忽视的真相】以现状为基数1,如果每天进步或积累1%的话,那么一年下来,你的提升或收获会达37.8倍,计算公式为(1+1%)的365次方=37.8;如果每天退步或损失1%的话,那么一年下来,你将大幅下降或遭受巨大损失,因为只会剩下0.03,计算公式为(1-1%)的365次方=0.03。这就是积累的力量!展开全文
- 【如何让每一天的工作更高效】1）知道今天的重点是什么，避轻就重;2）拒绝参与任何没有意义的事;3）避免任何无需见面的人;4）自己带饭，腾时间午休; 5）避开早晚高峰交通，挤出可用时间;6）少开车，多利用碎片时间;7）务必留出独立思考的时间;8）勤总结;9）努力做到不为小事发脾气;10）多看书少睡觉。展开全文
- 拿破仑希尔曾说过：“我发现，凡是一个情绪比较浮躁的人，都不能做出正确的决定。成功人士，基本上都比较理智。所以，我认为一个人要获得成功，首先就要控制自己浮躁的情绪。” ——了解自我，管理情绪，乃成功之道。
- 【创业学堂：2014年10大技术趋势和创业灵感】纽约广告公司JWT潮流新焦点部主任Ann Mack列举了2014年以及以后科技发展的10个方向。对于寻找如何推动他们的商业模式向前发展的创业者，或者正在思考自己的初创公司方向的潜在创业者,可以看看JWT的前十个创业灵感。（转）@查立
- 【成功人士与不成功人士的差异】据美国赫芬顿邮报报道,与乔布斯合伙创立苹果电脑的工程师斯蒂芬·沃兹尼亚克曾在一次演讲讲述关于“苹果”和乔布斯的故事,一美国网站CEO听完演讲后,特别制作一张图表,总结成功人士和非成功人士的一些特质…如图,各位请对号入座,你自己是左边多还是右边的多？@陈劲松 展开全文
- 【用读书逃脱生活的监狱】林语堂：＂没有阅读习惯的人，就时间、空间而言简直就被监禁于周遭环境中。生活完全公式化,只限于和几个朋友接触,只看到生活环境中发生的事，无法逃脱这个监狱。但当他拿起一本书，立刻就进入了另一个世界,到另一个国家,或另一个时代,讨论一个从未想过的问题。＂@袁裕来律师 展开全文
- 【谷歌：怎样把世界上最聪明的人聚在一起】英国记者获邀参加谷歌公司新人欢迎会，来到美国加州的谷歌总部，实地探访这个令无数人神往的创新先驱地：谷歌员工的工作内容“连妈妈都不能告诉”，员工的福利是一旦去世，配偶10年内领取其一半薪水，谷歌拥有“地球上最聪明的人”……（转）@陈九霖
- 【林语堂：你有“后台朋友”吗？】“人的一生有前台，也有后台。 后台的朋友，是心灵的休息地，在他面前，不必化妆，不必穿戏服，不必做事情，不必端架子，可以说真话，可以说泄气话，可以说没出息的话，可以让他知道你很脆弱、很懦弱、很害怕。”你有这样的“后台朋友”吗？（转）
- 【肯德基创始人：人生能有一次成功就够了】在多少人叹息时不我英雄迟暮的时候，有个人的故事一定能让还在奋斗但暂未成功的人燃起希望，这个人直到88岁成功之前都在经历失败，直到最后一次终获成功。这个曾经的失败者创立的餐厅如今已遍布全球，是世界上最大的餐饮连锁之一。（转）@陈劲松 @陈九霖 展开全文
- 【杜月笙的处世之道】1.钱财用的完，交情吃不光。所以别人存钱，我存交情。2.花一文钱要收到十文钱的效果，这才是花钱能手。3.做事要做到刀切豆腐两面光。4.每月存款折上多几个零不算你有多少钱，花出去多少钱才算你有多少钱。5.锦上添花的事情让别人去做。我只做雪中送炭的事情。@迟夙生律师 展开全文
- 【如家CEO孙坚：10年5大感悟】1.最大的体会是要懂得分享和融入。2.人与人之间是真诚的，做的事儿就是真的。3.可以纠错，但不要纠结。纠错是为了未来更好，而纠结则总是徘徊在过去。4.想法不能强加于员工，工作每年都要改进，不是靠思想来改进，而是靠标准和制度。5.要足够容忍，思想要落地。@夏骏 展开全文
- 【创业血泪谈：最困难时，只能靠自己一口气】最困难时，不要四处求助。绝大多数人，其实帮不到你什么，最多只能给你情感上的安慰剂。剩下的有能力帮你的几个人，本性来讲，都是买涨不买跌的。最困难的时候，只能靠自己留着一口气，撑过去。即使失败，也不难堪。@经纬张颖
- 【如何改掉拖延习惯】❶列出待办事项清单，设定优先顺序，经常更新。❷设定合理目标和期限。❸莫频繁看Email和回复，每小时看一次即可。❹与高效率同事合作，见贤思齐。❺即使有新任务，也要先结束旧任务。❻不一定要参与多个项目，集中做好一两个会让老板赏识。❼莫等彻底搞砸才痛改前非。@陈九霖 展开全文
- 【星云大师：人生路的转弯与直行】人生的道路，有时候要直行才能达到目标，有时候要转弯才能达到目的。遇到转弯的时候你不转弯，这是不懂得“回头是岸”；应该直行的时候你不直行，这是“错失良机”。所以，做人能够见风使舵，人生的前途才能通达无碍、畅行无阻。@夏骏 @阚治东
- 【@经纬张颖 推荐：一篇关于早期投资成功率的好文章】从业十年，我早明白，真正做大做强上市，让投资人赚到大钱的好公司在投资后靠的全是创始人自己努力，成功跟投资人没毛关系。那些成天标榜因自己参与创业公司才成功的投资人都是扯蛋，吹牛而已。创业成功的荣耀永远是创始人的，做投资的永远是配角。展开全文
- 【人生最大的风险就是不冒险】人应该在最年轻的时候做一些疯狂的事情，而不应该是求稳。我人生如果还有什么后悔的话，就是我冒的险还不够大，我还不够疯狂。回想起来你的那些过程、积累就是你最丰富的人生。我觉得年轻人就应该闯，就应该冒险，不应该对自己说NO，人生最大的风险就是不冒险。@李亦非 展开全文
- 被微博屏蔽
【芦山县委书记手腕表印引关注 被称“无表哥”】4月22日，微博上开始传递一系列对比图，雅安芦山县委书记范继跃陪从在总理身边察看雅安地震灾情，县委书记的左手腕有一个印痕，疑似戴表所留。而网友找到一张县委书记讲话配表图片。网友指该表是江诗丹顿，价值21万。（南方新闻网）
- 【跟铁木真学管理】问一家成长型公司董事长:"你当下最希望解决的管理问题是什么？”对方略加思索后回答:“怎么能够让员工主动工作，而不是被动等待？”为了拆解这个课题，先来八卦一段有趣的历史吧：说到激发基层主动性这件事，史上暴强的一个组织，是铁木真的队伍。@陈九霖 @袁裕来律师 展开全文
- 【重温：任正非谈如何选接班人】我知识的底蕴不够，也并不够聪明，但我容得了优秀的员工与我一 起工作，与他们在一起，我也被熏陶得优秀了。他们出类拔萃，夹着我前进，我又没有什么退路，不得不被“绑”着、“架”着往前走，不小心就让他们抬到了峨眉山顶。（转）@巴曙松
- 【管理大师拉姆·查兰：落实执行的9种工具】拉姆·查兰在中国管理模式杰出奖会议中提出：在转型的过程中光有一些想法和设想是不够的，在转型过程中我们需要有很好的执行力，执行这个东西是今后你和竞争对手不同的，区别于别人的也就是你的竞争优势。@浙大应飚 @经纬张颖
- 【曾国藩取信于人绝招：先把自己脱光】道光28年,38岁的曾国藩为表清白,堵住政敌诽谤，当众把自己脱光,走进银库清点现银,查清了国库亏空真相。赢得道光空前信任。咸丰即位后不久,就将大清5部大权交给了42岁的曾国藩,这相当于一人同时掌管文化部、国防部、司法部、组织部和建设部。@浙大应飚 展开全文
- 【CEO一定要听的3堂演讲】1.哈佛的幸福课—快乐与意义。🔗 网页链接 2.MIT天才学生普拉纳夫在TED大会演讲－创造与未来。🔗 网页链接 3.乔布斯2005年斯坦福大学毕业演讲－创业与激情。🔗 网页链接
