- 回复@白劳幽默笑话: 一起努力！为曾经为民族抛头颅洒热血的先辈们！//@白劳幽默笑话: 九一八，向张自忠等抗日将军致敬写得好，中国不缺血性，缺思考
【九一八祭】1、放弃骂日本——日本固然可恨，更重要的是中国落后：落后必然挨打；2、国人当自强——从自己做起努力建设“民富国强”的中国，而不是：嘴上为国，行动为己；3教育是根本——建议从“做事、做人及社会与环境”三个方面重塑教育：做事要有突出的长板，做人不能有明显短板，勇于当责。
- 【九一八祭】1、放弃骂日本——日本固然可恨，更重要的是中国落后：落后必然挨打；2、国人当自强——从自己做起努力建设“民富国强”的中国，而不是：嘴上为国，行动为己；3教育是根本——建议从“做事、做人及社会与环境”三个方面重塑教育：做事要有突出的长板，做人不能有明显短板，勇于当责。
- 转【为什么南方人比北方人富裕】南方人没事爱喝茶，喝茶的时候都是在聊怎么做生意，都觉得自己穷，琢磨怎么赚钱；北方人没事爱喝酒，喝酒的时候都在吹牛X，都觉得自己牛必须让别人知道，喝完吹完回家，第二天啥也想不起来了，然后继续喝酒，吹牛X。 所以说“万丈红尘三杯酒；千秋大业一壶茶”。
- #团队与领导#【诊断比治疗重要，但人却更愿意为治疗付钱，而不愿意为诊断付钱，为什么呢？】
- 回复@Jason-檀一夫: 对各分公司老总，您最看中的3个指标是什么？咱们现在有多少家分公司？各分公司老总都是怎么来的？现成的招聘渠道有没有，效果如何？是否用过猎头，合作效果如何？新上任的分公司老总是否有工作指导书？各分公司老总的薪酬结构是什么样的？ //@Jason-檀一夫: @王学湛 问什么问题？展开全文
很多人在喊忘掉产品，要研究顾客需求，顾客要什么我们就提供什么！极不靠谱！因为顾客已经不知道自己想要什么了！在诺基亚年代问顾客想要什么手机，绝无可能回答要智能手机！营销永远供给第一，因为没有需求可以创造需求，没有供给都是扯的！ [围观]【央视曝45家房企欠缴3.8万亿土增税@任志强 列八理由反驳】央视报道,调查发现,2005年至2012年8年间,45家知名房企应交而未交的土地增值税总额超过3.8万亿元,其中包括SOHO中国、富力、万科、招商地产等。对此,华远董事长任志强发布微博称,看完了才知道央视的愚蠢与无知。并列举八大理由反驳。展开全文
- #团队与领导# A与B共同出资创业：B负责经营；B与甲的老公是好朋友，遂甲与B合作。通过甲，乙、丙加入公司。口头约定：乙——负责技术；甲——负责运营管理；B——负责宣传推广、融资等。经过2个月左右的运作，乙发现：B事无巨细，直接干预技术，但确实不懂；甲希望架空B，总揽全局。【乙该如何应对？】展开全文
- 这样有用吗？//@乔建祥新文化: 学湛啊，现在百姓还有退路吗？那些苦主得罪谁了，不也半夜飞来横祸吗？百姓挡着权贵发财了，不是说今天百姓求安稳就能安稳的。不管你怎么躲，灾难总会如期而至。百姓是人啊！//@王学湛: 如果国内矛盾激化——倒霉的依然是老百姓，多事之秋，三思啊。[握手]
【中国星巴克咖啡为何比其他国家贵？】近日，星巴克咖啡的价格问题备受关注。央视调查发现：一杯354毫升拿铁咖啡的价格：北京：27元人民币；英国伦敦:24.25元人民币；美国芝加哥:19.98元人民币；印度孟买:14.6元人民币。业内人士揭秘，每杯星巴克拿铁物料成本不足4元，你怎么看？🔗 网页链接展开全文
- 要给改革者时间与空间，不要给阻碍改革的人留口实。//@镜中自我B: 我们是百姓，这是一种呼声，一个立场，要他们看到人民的政治意识程度//@乔建祥新文化: 应该不是，市场经济，政府说自主定价。中国的成本之高为何人民日报不披露？一个政府把民众的情绪带向仇恨是卑劣的，不披露自己造成的真相是下作的展开全文
【中国星巴克咖啡为何比其他国家贵？】近日，星巴克咖啡的价格问题备受关注。央视调查发现：一杯354毫升拿铁咖啡的价格：北京：27元人民币；英国伦敦:24.25元人民币；美国芝加哥:19.98元人民币；印度孟买:14.6元人民币。业内人士揭秘，每杯星巴克拿铁物料成本不足4元，你怎么看？🔗 网页链接展开全文
北大教授李玲：我们的干部特别是高级干部，他们享受的是免费医疗，恰恰是他们中的一些人不愿意给老百姓免费医疗。———— 中国还有这样敢说真话、有良知的知识分子。必须顶！[赞]
【多部委就养老方案达多项共识 延长缴费年限已定】多部委与多套养老方案设计者们为期两天的闭门会议在养老制度上达成了多项共识。记者采访获悉，其中，延长养老保险缴费年限和养老金实行并轨已基本没有悬念。详细： 🔗 网页链接 - 创业者需当机立断，马后炮没用——不论生死，创业者都是英雄——至少为梦想奋斗过！//@潘守正: 凡客有成为垂直电商失败的标杆，错不在垂直而在陈年！//@鲁振旺: 比较真实，但是当年凡客想不顾一切代价冲IPO，脱离了商业基本原理，巨亏和巨大库存产生，又遇上中概股危机，IPO落空，但凡客已是脱缰野马展开全文
【凡客那些年】经历了6轮融资，甚至有消息称第七轮也已经融到的凡客，已经不再是当年那个PPG模式的复制者。🔗 网页链接
【Twitter的使命】正在策划上市的Twitter，在公告书中描述它的使命：“to give everyone the power to create and share ideas and information instantly without barriers. ”
- 修心、修身、修行——知错能改，善莫大焉。//@孙庆生V: 回复@王学湛: 可疑犯错，但不能将错就错。 //@王学湛: 回复@孙庆生V: 很多事情需要验证——成长的过程中犯错几乎不可避免。 //@王学湛: 孙兄，我们在探索，在路上，对吗？
人一定要找到适合自己的事情做也必须懂得不断学习！从来没有一生下来就什么都知道的人，人都是在有意或者无意的学习，并且将学到的知识用于实践！ - 搭档？——默契//@宝玲姐姐: 同是天涯沦落人，疑是银河落九天//@膜叔老张: 噪噪切切错杂弹，借着月光解姐馋？//@宝玲姐姐: 你吃月饼姐吃菜，大珠小珠落玉盘//@膜叔老张: 千呼万唤始出来，醉借月光敞开怀！//@宝玲姐姐: 犹抱琵琶半遮面，月亮走来我也走//@膜叔老张: 侍儿扶起娇无力，月落乌啼霜满地。展开全文
- 兄弟，妙哇！//@翎-心静思远: 回复@王学湛: 知可为而不为，渎知。知不可为而为，至愚。 //@王学湛: 兄弟的思路很棒！ //@王学湛: 问得好！早，兄弟！ //@翎-心静思远: 是消费茶、消费人情、消费环境、消费文化、消费精神还是消费物语，你定位是什么，目标客户是谁
目前情况老板亲自坐镇管店， 不太通茶道， 店员有她侄女，二楼指政府和老板消费，一楼普通消费。地偏，生意清淡。我劝她引入文化，一万元赞助“北戴河国学论坛”，回报是各种广告，加上挂“市国学研究会茶文化中心”的牌子；引入职业经理人，都不敢行动。光说没行动不行。@王学湛 @孙庆生V @曾水良V - 只要通过试用期，“选”就结束了。剩下的就要看“用和育”了//@融裕的安全梦: 有的人起初很合适，但是随着公司的发展，慢慢跟不上趟了，没办法，适者生存。有的人起初未必是最合适的，但是经过磨合与自身努力，越来越好。有的人属于好学上进型，但是小心眼太多，不实在，随着公司的发展，只能选择离开。展开全文
#培育中层#——（六）选用育留。1、选、用、育是因，留是果——因上努力，果上随缘；2、用是关键——有“久处之乐”才能有效合作；3、选是前提——选的好事半功倍；4、育是保障——应对变化，育是关键——唯一不变的是变化；5、合理的人才流动很正常，关键是“控制好离职率”并做到“离职有序”。 - 是个好办法，只因人的管理幅度是有限的。//@T恤砖家: 直接砍掉中层不是更好？ //@光头麟_Nicole: 基层更多的贴近于顾客与市场，基层的素质越高，顾客就会感到重视。而且，晋升机制的出现，激励着员工！扩大基层不一定要忽略中层，只是让中层更加贴近于高层，下达更清晰的任务给基层员工，效率也会提高。展开全文
#培育中层#——（二）本微博解决什么？1、培育中层，进退两难：不做，一来团队战斗力可能不够强难以赢得竞争，二来中层得不到成长容易流失；做了，一来能否达到效果值得怀疑，二来可能被同行挖角反而培养了竞争对手；4、本系列微博要解决：既要达成适当的“培育效果”，又要保证其相应的“服务时间”。 - 目前，特训营的人位助理都是90后。//@围一桌HR管理者: 看来最好的办法是用90后领导90后//@卜伞: 九零后表示你们来围观我就行了//@孙庆生V: 闫兰原声比我学得好听。 //@lala_闫兰: 90后才是真正独立的人'70及其后前的 都是被扭曲着长大的'没有资格去素质90后'展开全文
【他们真的游了！15个环保局局长集体下水】“请环保局长下河游泳”几个月前是微博的热门话题，前天，兰溪市环保局长施廷涌和金华市副市长、兰江市委书记以及另外14名环保局长上岸后表示“前两天江边有一些工程，两边的水有些浑浊，不过都是黄泥，江中间的水质很好，很适合游泳”🔗 网页链接
