- 微培训，是以商业运营、管理为服务范围，以“微”为形式的商业培训服务。它能够：满足大企业碎片化培训、咨询需求；让中小型企业请得起顶级智慧团；借助互联网教育、移动网络手段使知识获取变得随时随地。微培训正帮助更多客户在商业的关键时刻高效、便捷的获取知识、智慧。帮助企🔗 网页链接
- 知情人:国资委认为限国企高管收入将致人才流失,源于《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》规定：央企高管薪酬上限不得超过上年度中央企业在岗职工平均工资的30倍。据知情人士透露，“国资委认为，国有企业面临着国际化的竞争，过低的薪资不能留住人才。”@王璞管理咨询 @众行-刘永中 展开全文
- 终于可以大睡啦！中国HR学习日随我的一句“我宣布大会胜利闭幕”圆满结束，从春节忙碌到现在，HR论坛百日大战在5月18日6:00画上句号。这一天我们走过了5年，我们的活动突破千人参会规模，我从事HR公益学习事业8年!我所主笔的大小HR论坛突破100场。@三人行HR论坛官方微博 @姜学鸿-北京 @王璞管理咨询 展开全文
- #培训者培训的价值#教学相长，培训从业者自身的成长与发展也很重要，致力于培训事业发展的培训人越来越多，想做点事的培训职业人也越来越多。职业培训者相互之间分享，我们@三人行HR论坛官方微博 经常举办培训沙龙、HR论坛、培训讲座非常多，彼此交流学习梳理、会后的吸收也很重要呀！@王璞管理咨询 展开全文
- #“流动革命”席卷开放、自由、民主的国家#Google执行主席施密特最近在华盛顿一个研讨会上预言：随着移动上网普及，未来5至10年将有一股“流动革命”席卷开放、自由、民主的国家。迈向自由民主。预测“流动革命”未来5年席卷全球趋势将来得很突然，我们将会从那些开放的国家，听到前所未听的声音。展开全文
- #人才测评技术新进展报告会#贺信: 三人行人力资源平台 王艳锋 秘书长祝贺“人才测评技术新进展报告会”胜利召开! 祝贺孙健敏老师2013在心理学传播正能量方面取得重大突破!
【柳传志：管理就是做好三件事：建班子，定战略，带队伍】建班子保证了联想有一个坚强的意志统一的领导核心。定战略是如何有指导思想地建立起远、中、近期战略目标，并制定战术步骤，分步执行。带队伍是如何通过规章制度、企业文化、激励方式，最有效地调动员积极性，保证战略实施。
- #服务力=竞争力#@刘强东 @云猎头网 服务力就是驱动力、品牌力、创新力，更是企业生存竞争力。21世纪已经进入了服务经济时代，行行都是服务业，环环都是服务链，人人都是服务员！在服务经济时代，需要全员大服务的概念，而服务远远不止一个微笑那么简单，服务力它是一种系统的价值产品。@荆涛
