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席酉民

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    哈哈,鲜花插(长)在皮鞋上....
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    爆眼球的观点:“未来十五年内一半美国大学会面临破产”(Professor Christensen recently predicted that half of the US’s universities could face bankruptcy within 15 years)德鲁克:公共服务机构的创新大都是由外界或遭遇灾难后引起的。面对MOOC等破坏性技术,我们是观望还是立即行动?
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    重温法约尔的观点:高明的技术有可能被有缺陷的管理所葬送。所以,“对企业而言,一个管理能力不错而技术上平庸的领导人一般要比一个技术上出色而管理能力平庸的领导人要有价值得多。”其实,各类组织均如此。遗憾的是在知识组织中选领导常重技术出色而轻管理才能!
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    一名人谈从微博转战微信的心得:在微博上无论我说什么总招来不着边际的评论,挑刺、挖苦,甚至侮辱和谩骂;但在微信上,无论我说什么,总是一片赞扬声,太爽了!其实,我们不能因为怕痛苦而不听真实的声音,也不能为了爽而生活在一个虚幻的世界里!查看全文>>
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    政府公立部门新现象:办公室小了,公车紧了,豪车卖了,灰钱少了,宴不敢赴了,酒不能喝了,球不敢打了,礼品不能收了,公费旅游不敢去了,公务员考退热了,有官开始辞职了...不同感叹:底层觉得出气了,良知者觉得进步了,改革者进入新战役了,研究者思索法制化了,公务员深感今不如昔了...
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    微博iPad客户端发新版啦~!3.4.1版全面支持苹果iOS7系统,完美演绎简约设计风格。快来下载体验吧!App Store下载地址:🔗 网页链接
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    恭喜Guan教授,我更开心看到研究团队及背景:Lei Fang (PhD candidate St. Andrews, BSc XJTLU), Tao Yang (MSc Cambridge,BSc XJTLU), Haofan Zhang (MPhil Waterloo, BSc XJTLU), Tianlin Yu (MSc Oxford, BSc XJTLU), Jinghao Song (Yr4 XJTLU), Binge Zheng (Yr4 XJTLU). 🔗 网页链接
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    刚看哈佛管理教材,试图应对管理教科书知识分割的缺憾,从“战略、组织、个人”角度阐述管理的关联与互动。本人在上世纪90年代给研究生撰写教材时也做过类似努力,从“研究对象、过程、方法”更整合的角度看管理,该书《管理研究》第二版面世,适宜于硕士生、博士生和管理研究者和实践者,请批评指正!
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    朋友为我办公室撰写的另一条幅,读起来有点难度,解起来更...
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    回复@史上最潮物理老师: 关于补考复读的怨言和责问可以理解,同学们需了解学术标准和制度体系的原理,部分同学提出的效率、透明、甚至阴谋等担心来自于对这些体系及其运行的了解不够,在西浦成绩不是一个人可以定,学术决策也不是行政权力可随意改变,除非失实和程序不公。望同学们在此谈论中学习提高
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    人生难免挫折和挑战,差异在于如何面对之?如只顾从外部找理由,而不重视反思和总结,抱怨和愤怒之后无益于自身进步和提高。如果面对现实,总结经验和教训,制定规划和采取措施,坚持改变和持续提高,则不仅利于问题解决,而且可以使自己上升到一个更高台阶。
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    谢谢!师生家长共同参与的开学典礼是办学理念、育人模式、学习方式等的一次重要交流和研讨,再好的办学思想得不到认同或形成共识只会流于动听的说教,只有得到所有教育相关者的认知和接受,才会逐步落实到行动上,所以西浦努力在提升师生员工、家长和社会各界对其办学思想的认知和落实。
    @西交利物浦大学 新生开学典礼暨学生家长现场交流大会。发言场地的@席酉民 ,这位五十六岁的西浦执行校长,和他的管理团队,站立两个小时,耐心解答家长和新生的每一个提问。这种敬业精神令人感动!没有哪位大学校长能做到这点。西浦,我们选对了!
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    有,应该是在圣诞前后,具体可查阅学校年历。
    席校长 ,请问今年西浦到底有没有军训呢@席酉民
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    呼吁反腐时,人们往往推崇新加坡经验,并将其简单等价为高薪,其实新加坡廉政有其一套完善的“不想、不敢、不能”机制,即足够高的薪水让人不想,严格的监督使那些还想的人不敢,严密的管理体系使那些敢想敢做的人不能。三位一体才能构筑有效反腐体系。
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    大学创业训练,更重要的是激发学生创新、创业精神,整合和应用所学知识,训练开创一份事业所需的能力。他们的努力也许会成就一番事业或为人生事业埋下一颗种子,即使尝试的项目没有成功,对学生来讲也是很重要的收获。西交利物浦四位大学生:青春追梦“时间产业”🔗 网页链接
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    到了来了就不想走的城市,但一个城市到底靠什么才能留住人呢?特别是在中国快速城市化的过程中,这是一个很值得大家深思的问题!每个城市如何形成自己的特色和魂?也是城市规划和决策者必须关注的问题!
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    学会谦卑:1,明白自己的局限。天外有天人上有人,差距就是我们的改进余地;2,承认自己的错误。指责别人比剖析自己容易,每个人都会犯错,包括我们自己;3,感激自己的幸运。有成就时,不要得意自己的能力,其实我们经常只是更幸运一些。即使某件事我们最棒,也应知道还有太多事我们不如人。
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