被微博屏蔽 被微博屏蔽 9月24日起 美国对中国2000亿征收10%的关税，明年1月1日起提升到25% 。同时告诉我们中国，如果对他们进行报复，那么立即征收剩余的2670亿进口关税。。。 #HR新闻# 【董秘为何会成上市公司高风险群体？】在职场金领的耀眼光环之下，董秘俨然已成为A股上市公司的高风险群体。有上市公司董秘干脆直接吐槽——“每个董秘上辈子都是折翼的天使”。对于许多董秘来说，这个职位的定位本身就意味着走钢丝。 🔗 网页链接 我发表了文章:【大数据】看Google如何利用数据分析重新定义HR 🔗 网页链接 #HR新闻# 【华尔街掀起裁员潮 投行盈利锐减监管算账伤口撒盐】近几个月来，各大银行纷纷裁员。当年“香饽饽”的金融岗位再次在风雨中飘摇。讲到公司裁员，金融行业的人往往讳莫如深。除了业务萎缩、利润下降以外，监管部门的行动也加剧了银行裁员的步伐。🔗 网页链接 #HR新闻# 【史上最难求职季未过 大学应届生普遍被压价】“工作经验不足”、“转行转职”、“职业空白期”……前程无忧最近针对“面试压价”的调查。在“求职难”与“求薪难”双管齐下的当下，求职者应如何在应聘环节中保证自身利益最大化?那些“压价陷阱”又如何识别、合理应对? 🔗 网页链接 #HR新闻# 【上海市人社局解读病假工资 连续工龄8年休6个月不扣钱】连续工龄满8年及以上,连续病假6个月以内,工资计发比例为100%。这你都知道吗?上海市人保局解读病假期间工资什么算:职工病假工资根据工龄乘以相关系数得出,但病假工资不得低于当年本市职工最低工资标准的80%。 🔗 网页链接 #HR新闻# 【即刻盘古合并后遗症:结构不明晰 员工出走】整合比收购更重要也更难,任何一个公司都希望能够在收购完成后能够顺利的整合原有的员工,以此来发挥更好的协同作用。即刻搜索与盘古搜索的整合仍在继续,这批员工的命运正是在互联网并购大潮中受影响员工的真实缩影。 🔗 网页链接 #HR新闻# 【腾讯重金抢占内容层 吴文辉将复出执掌文学业务】昨日一名接近吴文辉的人士向记者证实吴文辉将在下月复出,正式执掌整个腾讯文学的业务,并兼任腾讯旗下创世中文网负责人,“此前一直没有对外透露,主要是因为受到盛大文学竞业协议的限制,现在限制期差不多已经结束。” 🔗 网页链接 #HR新闻# 【GSK风暴收尾余震:销售转型或引发千名药代裁员潮】就在公安部等上级部门对GSK涉案主要负责人梁宏等人的量刑与整起案件性质盖棺定论之前(曾传出今年4月会作了结),GSK中国区对于医药代表的大裁员清理已经如火如荼了,此举也引发员工的抗议。 🔗 网页链接 #HR新闻# 【南方基金投资总监将离职】3月15日晚间,市场传出国内大佬级别的公募基金公司南方基金公司投资总监邱国鹭因业不佳将离职,公司昨天回应称,公司已经批准邱国鹭提交的辞职申请,但离职原因并非投资业绩不佳。 🔗 网页链接 马航Facebook上有好几条留言说飞机因雷达故障，已经降落在一个叫nanming的小机场。（此消息未经官方证实） 今日，LinkeIn 官方博客宣布已收购数据驱动招聘服务网站Bright。LinkedIn 官方并未公布具体收购金额→更多：🔗 网页链接 #HR新闻# 【LinkedIn启动入华：沈博阳出任中国区总裁】1月15日下午消息，LinkedIn今日发布公告，任命沈博阳为LinkedIn中国区总裁、全球副总裁，负责规划LinkedIn如何为中国会员和客户提供服务，这意味着LinkedIn进入中国市场迈出重要一步。 🔗 网页链接 #HR新闻# 【国企改革搅动高端人才市场 待遇缩小让外企人才回流】目前,超过50%的40岁以上外企人才正源源不断流向国企、民企,或进行自主创业,其中流向国企的40岁以上外企人才估计在两成以上。在流出的管理类人才中,部门经理和总监级别的中高端人才占多数。 http://t.cn/8kNJ0SO查看全文>>展开全文 #HR新闻# 【三星掌门人次女担任社长】据新华社电韩国三星集团昨天公布社长团人事变动,8人被提升为社长,8人获得补任,其中三星集团会长李健熙次女、三星旗下服装公司“第一毛织”副社长李叙显被提升为社长,调任爱宝乐园服装事业部社长。 http://t.cn/8kqDw52查看全文>>#HR微语# 【11月12日精粹】2013年企业离职率走低 基层员工收入显增；腾讯阿里百度掀抢人大战 薪酬福利极具竞争力；养老金是否缺口应公布收支明细 9成网友反对延退；中国式项目管理：别人为什么要听你的？企业员工培训无效的根本原因；职场完美沟通八大句型~~ 🔗 网页链接 人力资源管理的五大新式法宝 做HR的都知道,人力资源管理并不是一份简单的工作。如果HR能够利用网络上一些有效的人力资源管理工具,那么其工作效率将会得到很大地提高,工作负担和压力也会减少。本文就为HR列出了人力资源管理的五大新式法宝,为HR分劳解忧。仅供参考:🔗 网页链接 #HR科技美国参访# 10月，HR沙龙美国科技参访团来到了位于硅谷地区的Facebook总部，Facebook起源于哈佛，发展在硅谷！在Facebook 园区我们可以随处看到hacker词语，甚至在技术工程的楼上清楚的写上了 The HACKER company 的字眼！更多详情点击：🔗 网页链接 展开全文 #HR新闻# 【如何唤醒职场“套中人”和“局外人”】,“局外人”和“套中人”的存在对企业发展无疑是有不良影响的,具体表现在他们无法传递正能量,且无法带来效益增加值;同时他们的负面情绪可能还干扰团队其他成员,导致跟风。 🔗 网页链接 #HR新闻# 【消息称Hulu即将任命福克斯发行总裁为新CEO】北京时间10月11日晚间消息,美国科技博客AllThingsD周四报道称,流媒体视频服务网站Hulu即将任命福克斯(Fox)高管迈克·霍普金斯(Mike Hopkins)为公司新任CEO。 🔗 网页链接 【本周活动·杭州】9月26日下午杭州HR沙龙2013年HR创新论坛 地点：杭州梅地亚宾馆，上城区长生路18号 HR创新人力资源管理技术发展新趋势、新动向以及中小企业的人力资源和人力资源管理方面更接地气的创新分享!【针对HR童鞋免费】规模：100人 免费报名地址：🔗 网页链接 @子规当歌 @纯粹HR空间 展开全文 #HR新闻# 【宝马人事余震不断：高管离职 在华销售体系临考】树欲静而风不止。宝马系又一位高管的离职，再度将宝马推向了风口浪尖。9月6日，华晨宝马官方宣布，公司销售副总裁段建军由于个人原因辞去公司职务，并将在工作交接后离开公司。 🔗 网页链接 #HR沙龙# 【9月13日精粹】HR们到底是怎么判断潜力的？美就业市场渐复苏 女性重新就业环境优于男性；盘点国内外企业的“另类”福利；员工提前解约，另谋“高就”是否违法？一个人最重要的9种领导力；世界各地工作族的房子故事~~ 🔗 网页链接 #HR新闻# 【Android前高管巴拉：我为何离开谷歌加盟小米】美国科技博客AllThingsD周四对小米全球副总裁雨果·巴拉(Hugo Barra)进行了独家专访，巴拉在采访中表示，他跳槽谷歌而加盟小米是计划已久的事情，与小米的谈判至少持续了一年多。 🔗 网页链接 #教师节祝福# 不用“一日为师终生为父”的豪言壮语，只是短短的几句问候也足以勾起师生间的回忆，温暖彼此！所以不要吝啬快快给现在或者曾经的老师们送去满满的节日祝福吧！在此，HRsalon也祝愿所有的教师节日快乐 详情:🔗 网页链接 #HR新闻# 【宝马高管再走一人 外企也玩一朝天子一朝臣】继宝马大中华区总裁兼首席执行官史登科退休后，宝马在华已经先后有三位高管离职，分别是宝马中国副总裁陆逸、华晨宝马高级副总裁戴雷、华晨宝马销售副总裁段建军三位高管。🔗 网页链接 
