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豫法阳光
#以案说法为劳动者支招维权•单方调岗不成 法院判赔33万#【法官释法】工作岗位是劳动合同的重要内容，用人单位如变更劳动者工作岗位应经过与劳动者协商一致并达成书面协议。否则劳动者有权拒绝单位的单方调岗。公司部门的合并分立等调整是出于单位的经营管理需要，故法院判俱乐部支付员工赔偿金。 原微博 豫法阳光
#以案说法为劳动者支招维权#【单方调岗不成 法院判赔33万】王某在某国际俱乐部上班，任俱乐部前厅经理。俱乐部进行部门整合时让王担任客户经理。王不同意公司安排，俱乐部就根据《员工手册》的规定，解除了与王的劳动关系。双方诉至法院，最终法院判决俱乐部赔偿王违法解除劳动合同的赔偿金33万余元。 展开全文原微博