- 【四川10个红牌专业 心理学就业率61.26%垫底[衰]】近日，教育部公布近两年就业率较低的本科专业名单中，四川省材料物理、地理信息科学、交通工程、教育学、物业管理、文物与博物馆学、西班牙语、辐射防护与核安全、文化产业管理、心理学等10个专业榜上有名。http://t.cn/R7Lvjzb有你学的专业吗？展开全文
- #智识荟#创意需要灵光一闪，更需要用心“管理”。如何在生活和工作中对新事物保持敏锐的观察力和感悟力？如何调动情绪以适应紧张不堪的脑力劳动？如何融进朋友圈却仍旧特立独行？如何调适心理，团队协作，互帮互助？....如何对“创意”或“创造力”进行管理，正是《文化创意产业管理心理学》所关心的。展开全文
- 复习《管理心理学》的时候看到“较高需要一旦反复受挫,人们就会转向寻求较低需要的满足”[囧] 终于知道为什么考试没考好或者不顺心,就要次好多好次的了~恍然大悟
- 【管理心理学：一件事的启发】1、一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。2、多人负责就会造成权力斗争和推诿。3、部门如此，企业如此，社会也如此。启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。
- 【影响HR的50个管理心理学定理】http://t.cn/zWtahd5人力资源从业者需要掌握很多技能，特别是管理心理学。如果你要想成为真正的管理大师，或者你只是想升职，想成为HR经理或总监，你也必须去了解管理心理学。下面是影响世界的50个管理心理学定理，人力资源从业者更加需要了解。展开全文
- 【管理心理学】1、每个人都有人格尊严，管理要从尊重人开始。2、每个人都有生存和发展欲望，管理要从满足欲望开始。3、每个人都有虚荣心理，管理要从引导入手以激发工作热情。4、每个人都渴望被认同，管理要给人以归属感。5、每个人都想出人头地，管理要给人以机会和平台。@企业家智库
- 中国科学院心理研究所在广东深圳开设面授课程：在职研开设课程班：儿童发展与教育心理学、人力资源开发与管理、管理者心理资本开发与培养；在职博开设课程班：管理心理学。以上各个专业学制2年，隔周周末上课两天。招生网址：www.zkyxls.com 报名咨询：0755-86222230 附图：广东教学处教学环境。展开全文
- 【管理心理学】1、每个人都有人格尊严，管理要从尊重人开始。2、每个人都有生存和发展欲望，管理要从满足欲望开始。3、每个人都有虚荣心理，管理要从引导入手以激发工作热情。4、每个人都渴望被认同，管理要给人以归属感。5、每个人都想出人头地，管理要给人以机会和平台。
- 【管理心理学】1、每个人都有人格尊严，管理要从尊重人开始。2、每个人都有生存和发展欲望，管理要从满足欲望开始。3、每个人都有虚荣心理，管理要从引导入手以激发工作热情。4、每个人都渴望被认同，管理要给人以归属感。5、每个人都想出人头地，管理要给人以机会和平台。【V信更精彩：bizweek】展开全文
- 【管理心理学】1、每个人都有人格尊严，管理要从尊重人开始。2、每个人都有生存和发展欲望，管理要从满足欲望开始。3、每个人都有虚荣心理，管理要从引导入手以激发工作热情。4、每个人都渴望被认同，管理要给人以归属感。5、每个人都想出人头地，管理要给人以机会和平台。
- 作为管理心理学,即使我不喜欢某人长相,但我还是肯定人家工作能力。但是生活中不看重工作能力。
- 成本管理心理学以成本效益作为人的心理尺度,并没有从道德层面对这个尺度给出好坏判定,这如同火药一样。但我们可以看到,过去哲学家们却从道德角度给出边沁的功利主义和康德的理性主义恶善判定。
- #百年暨南文化素质教育讲堂之一百零七#: 成功从心开始 主讲嘉宾简介：叶茂林教授主要讲授的课程有：1、“人力资源管理 2、“管理心理学” 3、“工业与组织心理学” 4、“组织行为学” 5、“管理学研究方法” 6、“普通心理学” 7、“认知心理学” 8、“组织行为技术” 9、“心理学研究方法”展开全文
- 啦啦啦,下课了～今天上课好开心,特别喜欢这种能扯的老师。这堂管理学原理真的超欢拖～我决定追随他的脚步,他的所有课我都要去上～什么管理心理学,管理伦理学,组织行为学,营销学原理啊。这么一想,我所有选修课就都搞定了～真真有点小激动呢～
- 【管理心理学:管理者要双向思考】一个人的缺点往往暗示着他的优点:1.当你讨厌一个人急性子,你为什么看不到他的行动力?2.当你讨厌一个人很强势,你为什么看不到他的决断力?3.当你讨厌一个人说话绕弯,你为什么看不到他的思维缜密?4.当你讨厌一个人行动缓慢,你为什么看不到他的包容和淡定。展开全文
【50条经典管理心理学定律】1.卢维斯定理；2.托利得定理；3.刺猬理论；4.鲦鱼效应；5.斯坦纳定理；6.费斯诺定理；7.牢骚效应；8.避雷针效应；9.氨基酸组合效应；10.米格-25效应……/ 转@犹太智慧启示录
- 【50条经典管理心理学定律】1.卢维斯定理；2.托利得定理；3.刺猬理论；4.鲦鱼效应；5.斯坦纳定理；6.费斯诺定理；7.牢骚效应；8.避雷针效应；9.氨基酸组合效应；10.米格-25效应……/ 转@犹太智慧启示录
- #做好书#脑袋里没想法怎么办？沉静一下，放空自己，也许就会有新灵感。在文化创意产业，不是非得往脑子里塞满各种东西才会有创意。要想激发出好创意，有时需要学会放下一些东西。《文化创意产业管理心理学》，不是教你如何做事，而是让身在文化创意产业的你认识自己的环境，吸取更多的养分往前走。
- 【管理心理学:一件事的启发】1、一个人可以负责几件事,但一件事只能一个人负责。2、多人负责就会造成权力斗争和推诿。3、部门如此,企业如此,社会也如此。启发:汉字一个中心则为“忠”,两个中心则为“患”,老祖宗造字时就帮我们想清楚了。查看全文>>
- 【团队讨论】讨论是团队合作中不可或缺的一环，创意团队的成员通过彼此的沟通、讨论来提出创想、澄清想法、制定政策、分配任务、反馈信息、交流情感。最容易扼杀创意的是团队中存在的一些典型群体心理现象，如从众心理、群体盲思以及群体极化。——推荐袁薇薇《文化创意产业管理心理学》
- 【情绪管理】人生免不了各种各样的困难与挫折，如何面对？学会【情绪管理】：1、提升个人的情绪智力，控制自己的情绪；2、修正不合理的信念与想法；3、学习具体调节不良情绪的方法，例如，转移注意力；4、接受社会支持，从家人、朋友处寻求情感帮助。——推荐袁薇薇《文化创意产业管理心理学》
- 【让生活更有创造力】1、寻找每天都能让你惊奇的东西；2、每天至少让一个人惊奇；3、如果一件事引起了你的兴趣，那就继续下去；4、承诺把事情做好；5、寻求挑战；6、花些时间来思考和放松；7、多做喜欢做的，少做不喜欢做的；8、从尽可能多的角度来看问题。——推荐袁薇薇《创意产业管理心理学》展开全文
- 【创意阶层的崛起】2002年，文化经济学家佛罗里达指出，创意阶层是继农业经济时代的农民阶层、工业经济时代的劳工阶级和商业经济时代的服务阶层之后，在知识经济时代，运用创意增添经济价值的知识工作的群体、阶层。其中可分为超级创意核心和创新专家两部分。——推荐袁薇薇《文化创意产业管理心理学》展开全文
#图说#【50条经典管理心理学定律】1.卢维斯定理；2.托利得定理；3.刺猬理论；4.鲦鱼效应；5.斯坦纳定理；6.费斯诺定理；7.牢骚效应；8.避雷针效应；9.氨基酸组合效应；10.米格-25效应……你听说过多少？（@人民日报）
#图说#【50条经典管理心理学定律】1.卢维斯定理；2.托利得定理；3.刺猬理论；4.鲦鱼效应；5.斯坦纳定理；6.费斯诺定理；7.牢骚效应；8.避雷针效应；9.氨基酸组合效应；10.米格-25效应……你听说过多少？（@人民日报）
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- 【50条经典管理心理学定律】1.卢维斯定理；2.托利得定理；3.刺猬理论；4.鲦鱼效应；5.斯坦纳定理；6.费斯诺定理；7.牢骚效应；8.避雷针效应；9.氨基酸组合效应；10.米格-25效应……「转」
