- 请相信，那些偷偷溜走的时光，催老了我们的容颜，却丰盈了我们的人生。请相信，青春的可贵并不是因为那些年轻时光，而是那颗盈满了勇敢和热情的心，不怕受伤，不怕付出，不怕去爱，不怕去梦想。请相信，青春的逝去并不可怕，可怕的是失去了勇敢地热爱生活的心。——《那些回不去的年少时光》
- 【目标与计划】1.计划是从现在到未来，目标是从未来到现在；2.目标是靶，计划是箭；3.做目标要坚持不懈，做计划要不断修正；4.目标可以理性或感性，计划一定是理性；5.目标是从团队到个人，计划是从个人到团队；6.目标需要信念支持，计划需要快速行动；7.没目标，计划是瞎的，没计划，目标是空的。展开全文
- 【改革即将受益的九大行业】①节能环保；②生态产业，包括农林水及沙漠治理产业；③部分资源能源产业，受益于能源价格的逐步放开；④文化产业，包括文创、旅游、传媒、教育培训等；⑤健康产业，包括医疗、养老等；⑥现代农业；⑦与新型城镇化相关的产业；⑧军工行业；⑨妇女儿童相关产业。
- “空”是人生的最高境界。只有空的杯子才可以装水，空的房子才可以住人。每一个容器的利用价值在于它的空。空是一种度量和胸怀，空是有的可能和前提，空是有的最初因缘。佛经里有“一空万有”和“真空妙有”的禅理。人生如茶，空杯以对，才有喝不完的好茶，才有装不完的欢喜和感动。
- 【命运就掌握在你手中】比如快乐，你不快乐，谁会同情你的悲伤；比如坚强，你不坚强，谁会怜悯你的懦弱；比如努力，你不努力，谁会陪你原地停留；比如珍惜，你不珍惜，谁会和你挥霍青春；比如执着，你不执着，谁会与你共进退；只有把命运掌握在自己手中，我们才能寻找到生命的闪光！
- 【如何识人】1.过刚之人,图谋易就；太柔之人,做事难成；内柔外刚,真弱假强；外柔内刚,势不可档.2.端庄持重,必受人敬重；举止轻浮,必被人轻贱.3.自高者境危,自大者势单；聪明过露者德薄,才华太盛者福浅.4.轻上者招罪,轻下者不久.5.独自向隅暗笑,密谋得逞；瞬间即逝的笑眯眯,背后隐藏着愤怒！展开全文
- 一杯清澈的水，不停地摇晃，它不会清澈；一杯浑浊的水，不去摇晃它，会自然清澈。心亦如此！如总摇晃不停，会处于混乱状态，每天给自己一点时间沉淀，和自己沟通，这样你的心会相对清静，不再那么烦躁。【V信更精彩：bizweek】
- 【目标与计划】1.计划是从现在到未来，目标是从未来到现在；2.目标是靶，计划是箭；3.做目标要坚持不懈，做计划要不断修正；4.目标可以理性或感性，计划一定是理性；5.目标是从团队到个人，计划是从个人到团队；6.目标需要信念支持，计划需要快速行动；7.没目标，计划是瞎的，没计划，目标是空的。展开全文
- 一个年轻人，觉得自己怀才不遇，有位老人听了，随即把一粒沙子扔在沙滩上，说：“请把它找回来。”“这怎么可能！”接着老人又把一颗珍珠扔到沙滩上，“那现在呢？”如果你只是沙滩中的一粒沙，那你不能苛求别人注意你。如果要别人认可你，那你就想办法先让自己变成一颗珍珠。
- 人生不要被过去控制，决定你前行的，是未来；人生不要被安逸控制，决定你成功的，是奋斗；人生不要被别人控制，决定你命运的，是自己；人生不要被金钱控制，决定你幸福的，是知足；人生不要被仇恨控制，决定你快乐的，是豁达；人生不要被表象控制，决定你成熟的，是看透。
- 没有有人一生下来口才就非常好，办事行，都在在后天的学习与实践中锻炼出来的。口才好，容易与人沟通。迅速打开自己的交际范围。建立良好的人际关系。这个社会需要两种人，一种是口才好的人,一种是静但技术精的人，让我们一起来改变吧！
- 【打造好人缘】1、准时赴约；2、用"眼睛"倾听；3、记住别人的姓名； 4、认真握手；5、少谈自己，多谈他人；6、交流投其所好；7、懂得欣赏；8、做个好听众；9、多鼓励,善激励；10、双赢思维；11、不抱怨，不指责；12、学会交流协作；13、尊重隐私，善待他人 14、宽容；15、表达感激，真诚赞美。展开全文
- 【管理心理学】1、每个人都有人格尊严，管理要从尊重人开始。2、每个人都有生存和发展欲望，管理要从满足欲望开始。3、每个人都有虚荣心理，管理要从引导入手以激发工作热情。4、每个人都渴望被认同，管理要给人以归属感。5、每个人都想出人头地，管理要给人以机会和平台。【V信更精彩：bizweek】展开全文
- 【20/80黄金法则】 20%的人用脖子以上来挣钱，80%的人用脖子以下赚钱； 20%的人买时间，80%的人卖时间；20%的人做事业，80%的人做事情；20%的人计划未来，80%的人早上才想今天干什么；20%的人改变自己，80%的人改变别人；20%的人是富人，80%的人是穷人；
- 【坚持这些习惯】①保持激情！只有激情，你才有动力，才能感染自己和其他人。②做事专注！抓准一个点，然后像一个钉子一下钻下去，做深、做透。③执行力！不仅知道，更要做到！④学习的习惯！学习是最便宜的投资！⑤反省的习惯！“事不过三”，经常反省自己的得失，会使自己成功得更快一些。
- 你不努力，永远不会有人对你公平。只有你努力了，有了资源，有了话语权以后，你才可能为自己争取公平的机会。——俞敏洪【V信更精彩：bizweek】
- 【带团队黄金秘诀】1、授人以鱼：给员工养家糊口的钱；2、授人以渔：教员工做事的方法；3、授人以欲：激发员工上进的欲望；4、授人以娱：把快乐带到工作中 ；5、授人以愚：做事扎实，大智若愚；6、授人以遇：给员工发展的机遇；7、授人以誉：精神层面的赞誉；8、授人以宇：顿悟世界的格局与智慧 。展开全文
- 企业“LOVE”：【L】Learn（学习,为员工提供晋升.学习空间）；【O】Operate（成熟的管理体系,让员工发挥最大作用）；【V】Valued（价值,不仅让员工为企业创造价值,企业也要为员工创造价值）；【E】Effective（效率,把员工放在合适位置,人尽其才）
- 【人生最美的7个笑容】①被人误解的时候能微微一笑，素养。②受委屈的时候能坦然一笑，大度。③吃亏的时候能开心一笑，豁达。④无奈的时候能达观一笑，境界。⑤危难的时候能泰然一笑，大气。⑥被轻蔑的时候能平静一笑，自信。⑦失恋的时候能轻轻一笑，洒脱。
- 年轻时，有些事你无法懂；懂得时，年轻已是不复来。莫怪时光决绝，我们之所以活得狼狈，不外乎错误的坚持，或者轻易的放弃。只要学会孤独地静守，以及优雅地放手，命运终不致让你囊中空涩。走过的路，别多问是非，那仅是固化的回忆；前方路尽，莫固执涉险，也许转弯，就能看见整个明天。
- 【拿破仑希尔的10个人生忠告】1.90%的烦恼，在三年后觉得没必要；2.自己能做的事不麻烦别人；3.不花没到手的钱；4.不贪图便宜买不需要的东西；5.骄傲比饥饿寒冷更有害；6.今天能做的事不推到明天；7.不做勉强的事；8.不庸人自扰；9.凡事讲究方法和速度；10.气恼时先数到10再说话.如果还气恼就数到100。展开全文
- 【每年考证时间表】自己留住，会用得到的一天，怕到时候很难找到哦…
- 【任志强:大部分中国人的六大特点】1.中国人非常聪明,却非常相信谣言。2.中国凡事喜欢抢,从出生抢床位,到临终抢坟地,从头抢到尾。3.在大事上能忍气吞声,小便宜上斤斤计较。4.能通过关系办的事,绝不通过正当途径解决。5.计较的不是不公平,而是自己不是受益者。6.动辄批判外界,却很少反思自己。展开全文
- 世间总有日升月落，花红柳绿，唯有用心体察，方能接纳万物；人中自有众生百相，千差万别，唯有用爱包容，方能求同存异。这个世界不会抛弃谁，是我们首先抛弃了自己。卑微抹不去伤痕，泪水洗不掉屈辱。只要我们真心做人，真情做事，用坚强捍卫尊严，用执着填充岁月，人生就会一路光明！
- 【职场忠告】1、眼高手低将一事无成。2、好人缘是成功的铺路石。3、有本事时你选择工作，没本事时工作选择你。4、走运时要做好倒霉准备。5、忍受孤独是必修课。6、时光不会等你，别人都在迅速成长、成熟。7、管住自己嘴巴。8、懒惰和不守时是成功最大的绊脚石。
- 世界上唯一可以不劳而获的就是贫穷，唯一可以无中生有的是梦想。没有哪件事，不动手就可以实现。世界虽然残酷，但只要你愿意走，总会有路；看不到美好，是因为你没有坚持走下去。人生贵在行动，迟疑不决时，不妨先迈出小小一步。前进不必遗憾，若是美好，叫做精彩；若是糟糕，叫做经历。
- 有一只鹰，惧怕天空的高度，紧紧抓住树枝，死也不肯放开。驯鹰人一筹莫展，一农夫建议：砍断树枝。驯鹰人一试，鹰腾空而起。很多时候，我们心灵上都有双翅膀，但为了安全和舒适，我们习惯于固守在自己的领域里，从而失去了探寻精彩世界的能力。当那根“枝条”被斩断时，我们才发现原来自己亦能够飞翔。
- 【高薪人才的共性】1.具备以实用为导向的职业知识，以“用”为重；2.以专业为导向的职业技能:时间管理,沟通能力,服务意识,分析与解决问题的能力；3.以价值为导向的职业观念，看重平台而非金钱、职位；4.以敬业为导向的职业态度；5.以生存为导向的职业心理素质，扛得住压力、经得起挫折。
- 【当你老了，最后悔什么】某杂志对全国60岁以上的老人抽样调查，第一名:75％的人后悔年轻时努力不够，导致一事无成；第二名:70％的人后悔在年轻的时候选错了职业；第三名:62％的人后悔对子女教育不当；第四名:57％的人后悔没有好好珍惜自己的伴侣；第五名:49％的人后悔没有善待自己的身体。展开全文
