- 被微博屏蔽#年轻人不愿进工厂该如何破解#有个网友追着我问了老半天怎么解决这个问题……然后艾特我看这条新闻……咋说呢？就，他讲了那么多，就是不讲关键两条：提高工人工资和福利待遇。没错，就这两条。制造业需要从互联网企业和金融企业把利润拿回来，再发给工人，改善劳动环境，提高工人工资和福利待遇，自然也就有人去了。人都不去，你就算是培养出来人才队伍也没啥用。当然，不是说人才队伍不该培养，也可以培养，人才队伍培养的方向，是产业升级的方向，是科技化方向，也就是说，以后工厂也不需要那么多人了——人少了，工资和待遇应该就能给高些了。所以，跟劳动者，首先要谈钱。 那种通过压榨廉价劳动力获得高额回报的经营模式，该结束了。你现在要做的，是改造你的产线，让你的工人跟着你能赚钱，能养家糊口，能住大房子开好车，做到这些，你自然也就可以招到工人。至于说下游的经销商、渠道商，他们本身也没赚啥钱，钱哪里去了？互联网企业和金融企业剥走了（主要是平台型企业）——这些平台企业不知道向制造业注资引流发展技术，那就只能用政策导向逼他们去带动工业化进一步向智造业发展，逼他们把钱拿出来做事，逼他们把钱拿出来养人——时代让你们赚钱了，但是你们剥的太狠了。理解不了这一点，就不会理解为什么招不到人。不去革新自己的技术，不敢去逼平台企业，反而一而再，再而三的试图通过限制年轻人成长、压榨劳动力的方式去发展，抱歉，你就是个周扒皮啊，活该你招不到人。让老百姓过几天好日子，穷不了谁的。真的。收起
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