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    丨你的房间丨

    前两天还在豆瓣看见一个好提议(虽然不可能实现),女方怀孕给公司带来的隐形成本从他老公所在的单位抵扣,不然生育成本都是女方承担啊!!
    #建议延长男性生育假降低养育成本# 首先,应该叫陪产假、育儿假比较准确,因为众所周知男人生不了孩子。其次,强制男性休育儿假不是为了帮谁管理老公,是为了解决女性就业面临的性别歧视。至于男的在家休假装大爷、油瓶倒了都不服还是真的兢兢业业参与育儿,那是两口子自己的事儿。有本事给自己孩子造爹,最好就有本事管。社会不负责帮谁教育老公,我以为是常识。说句不好听的,男权巴不得所有男的在家甩手啥也不管,然后倒逼已婚女性感叹男的还不如滚回职场赚钱。结果是什么?人家顺理成章踩着你的尸体回归职场,把更多女性赶回家里,男人重新掌握一切社会资源。不管真傻还是假傻,在大是大非问题上起码要站对地方,别被人卖了还帮忙数钱。坚决推行男性强制育儿假,不然就别当爹。🤗收起 🔗 网页链接
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