【中国公益人才流失明显 多因家人反对】（记者 李雪娜）超过一半的离职员工选择离开了公益行业，调查发现，薪酬低、行业外机遇吸引及家庭因素是导致人才流失的三大原因。其中家人反对占31.4%，此外薪酬水平低、有了更好的工作机会分别带来20%、18.2%的人才流失率 🔗 网页链接
