美国汉密尔顿学院政府系的李咏平与复旦大学管理学院的何晓斌以“干部打工”这项跨省干部培养计划为例，探讨了中国地方政策创新的制度化与可持续性。这场跨省干部流动的政策实验表明，体制内的政策创新对于弥合知识鸿沟并推动制度变革具有重要意义。但是，它也面临许多根本性的挑战。
