#审判快讯#【员工工作期间被打伤又遭解职 法院判决劳动关系存续】董女士在工作期间被同事打伤，公司却以董女士打架斗殴为由解除了劳动合同。日前，北京市第一中级人民法院终审判决公司的解除行为违法，董女士有权要求继续履行合同，并判决公司向董女士支付停工留薪期工资1.8万元和未休年假工资1218元。
