【尚福林：银行薪酬激励要防止过度冒险行为】银监会主席要求，推动银行绩效考核由增长型向稳健型转变，由求规模向重特色转变，由全员同质考核向分岗位差异化考核转变，把绩效薪酬延期追索和扣回制度落实到位，促使银行薪酬激励与经营成本和风险暴露相一致，防止过度冒险行为。 🔗 网页链接
