【第三季度人才需求报告 技术人员、销售代表和管理人员最紧缺】北京的雇佣前景很乐观，成都公司人的跳槽意愿强烈；服务业招聘需求最大，建筑业求职行情不太乐观最难填补职位的前三位分别是技术人员、销售代表和管理层／高级管理人员，工程师已连续八年成为人才紧缺职位。 🔗 网页链接
